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Gonul KORUL

GONESSE

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Bonjour,
Je suis actuellement à la recherche d'une première expérience professionnel en tant que chargée de projet MOA.
Mon expérience à la SNCF m'a permis de bien appréhender les différentes dimensions de ce poste, de bien maitriser les techniques de gestion de projet et d’être en mesure de comprendre les enjeux et les attentes du client.

D’un naturel positif, volontaire et pragmatique, j’aime travailler à la proposition et à la modernisation d’outils SIRH afin de proposer des solutions d’optimisation de la fonction RH qui est souvent au cœur du fonctionnement et de l’efficacité d’une entreprise.

Mes compétences :
Accompagnement
Accompagnement du changement
autonome
capacité d'analyse
Ponctuelle
Ressources humaines
Sérieuse
SIRH
Système d'Information

Entreprises

  • SNCF - Alternante pour la mise en place d'un système d'information

    2011 - maintenant Chef de projet SIRH, Direction des Ressources Humaines, SNCF, Paris
    Mise en place et Optimisation d’un Outils de gestion d’activité pour la cellule psychologique

    Support métier:
    • Expression et accompagnement des utilisateurs dans la rédaction de leurs besoins
    • Audit de site/ Etude de l'existant
    • Définition de la solution cible
    • Rédaction des process Actuels/futurs
    • Rédaction des livrables / Cahiers des charges fonctionnels

    Gestion de projet :
    • Définition des enjeux, objectifs & contraintes du projet (importance de la confidentialité)
    • Animation du groupe projet, préparation des supports de réunion
    • Communication des avancées du Projet Interne/Externe

    Choix des solutions :
    • Recherche des outils répondant aux besoins, définition des contraintes budgétaires
    • Rencontre avec les différents éditeurs répondant aux besoins
    • Choix de la solution à mettre en œuvre

    Mise en œuvre de la solution SI et Conduite de changement:
    • Participation au plan d’action de mise en place de l’outil pour la médecine du travail
    • Organisation des tests et des formations utilisateurs

  • Impact sales and marketing - Stage assistante chef de projet RH

    Levallois-Perret 2011 - 2011 Ma mission principale consistait à recruter des commerciaux sur l'île de France.

    Je devais alors :
    - passer les entretiens téléphoniques,
    - faire le suivi du planning de chacun des animateurs que j'ai recruté,
    - faire leurs suivis opérationnel (vérifier leurs présence sur les points de ventes, valider les formations,...),
    - faire le suivi administratif (validation des éléments de paie, création des contrats de travail,...),
    - et enfin faire la saisie et l'analyse des comptes rendus d'animations pour chaque week end animé.

  • Hypermarché cora - Employée commerciale dans la restauration

    2008 - 2011 J'ai travaillé au sein de la cafétéria de Cora en tant qu'employée commerciale. Je travaillais dans ce magasin en parallèle avec mes études.
    Etant donné que ce fut mon premier travail j'ai pu pu apprendre beaucoup sur moi. En effet, j'ai pu avoir un premier contact avec la clientèle, apprendre à travailler de façon efficace, j'ai pu m’intégrer dans une équipe, mais surtout j'ai pu faire mon premier pas sur le marché du travail.
    c'est une expérience très importante pour moi, puisque cela m'a permis de devenir autonome financièrement.

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