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Guillaume DE MAXIMY

STRASBOURG

En résumé

Cadre expérimenté et futur jeune diplôme de l'Ecole de Management de Strasbourg : Master 2 Contrôle de Gestion
Je suis à la recherche d'un stage de 4 à 6 mois qui peut débuter dès le mois de mars.

Mon CV téléchargeable à cette adresse.

http://www.doyoubuzz.com/guillaume-de-maximy

Mes compétences :
Vente
Grande distribution
Management
Animation de réunions
Service à la personne
Administration des ventes
Assurance
Organisation
Microsoft Excel
Reporting
Gestion
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Outlook
Microsoft Access
Commerce

Entreprises

  • NS Stations France - Chef de Secteur - Animateur de réseau

    2014 - 2016 - Animation du réseau monop'station (Boutiques du quotidien en gare)
    - 10 magasins répartis dans le triangle Strasbourg-Dunkerque-Le Havre
    - Participation à la définition et à la mise en place des process administratifs et de gestion.
    - Création des grilles de formation nouvel embauché
    - Création des grilles d'audit Commerce et d'audit Flux (Cash & Stock)

  • Monop'station - Directeur de point de vente

    clichy 2012 - 2014 Ouverture du premier point de vente de l'enseigne en gare de Strasbourg (Restauration Rapide ouvert
    de 5h à 22h - 7j/7). Participation active à la formation des managers et aux ouvertures de nouveaux
    magasins.
    Création et mise en place des procédures qualités et administratives, des outils de suivi et des tableaux
    Strasbourg de bord. Conception de l'outil Cash & Stock pour la gestion des flux. Conception de l'outil de reporting
    Paris (Siège) des chiffres clés. Mise en place de l'audit interne sur les aspects opérationnels.
    Présenceterrain(magasins)à80%demontemps,leresteétantrépartientrelesiègeetleHomeOffice.
  • SCHMIDT GROUPE - Concepteur & Vendeur

    Lièpvre 2010 - 2012 (cuisines, Salles de Bain, Rangement) évolutif Directeur de Magasin.
    Intégration d'un magasin du groupe Distridev en vue de me former pour prendre à terme la
    responsabilité d'un point de vente.
    Accueil, découverte de besoin, présentation de projet, argumentation et conclusion de la vente.
    Sélestat Prises de mesures, conceptions, mises en fabrication et réceptions de chantiers.
    Fegersheim Intégration, formation et accompagnements des jeunes vendeurs.
  • APAMAD - Cadre Territorial

    2010 - 2010 - Association pour l'Accompagnement et le maintien à Domicile.
    - Encadrement de 10 responsables de groupes encadrant chacun une trentaine d'aides à domicile et d'Auxiliaires de Vie Sociale.
    - Entretien du cadre de vie et aide à la personne chez une population de personnes âgées et de personnes handicapées (Toilette, Repas, courses, déplacement, soins, etc ....)

  • bofrost* France Distribution - Directeur d'Agence

    SAINT PRIEST 2007 - 2009 (Cadre Dirigeant) Vente de produits surgelés à domicile.

    Ouverture de la 1ère agence parisienne de l'enseigne à Bussy
    Recrutement et formation terrain aux méthodes de vente pour les prospecteurs (VDI) et les livreurs.
    Implantation et développement du concept, planification des tournées, gestion du parc camion.
    Marne la Vallée 6 camions - 5 vendeurs - 10 prospecteurs - 1 magasinier - 1 secrétaire - 750 nouveaux clients par mois.
  • glup's - Gérant de SARL

    2005 - 2007 Création, exploitation et développement d'un magasin de confiserie en libre-service.
    Démarchage des mairies, associations et comités d'entreprises, tenue de stands évènementiels.
    CA : 140 K EUR , Résultat positif dès le deuxième exercice.
    Conception d'un outil de suivi de plonge pour les tubes à bonbons permettant de lisser la charge de
    Metz travail en tenant compte du contenu des tubes et de la charge de nettoyage journalier désiré.
  • AXA en France - Directeur d'Agence

    Nanterre 2001 - 2005 (Cadre Dirigeant / Agent Général, salarié de SARL).
    Ouverture d'un nouveau concept (Espace) de distribution de solutions en protection financière
    (Epargne, Assurance (IARD + Vie), Banque) 5500 Clients (Particuliers +professionnels), 6 commerciaux.
    Définition et élaboration du système de rémunération variable sur objectifs, conception de l'outil de
    suivi de production. Mise en place du suivi qualifié du trafic avec exploitation statistique.

    Mulhouse Application de la démarche commerciale spécifique, accompagnement sur le terrain des
    collaborateurs.
    -production)auprèsdusiège.
  • Auchan Retail France - Chef de Rayon puis Responsable Appro Logistique

    Villeneuve-d'Ascq 1995 - 2000 Rayon Photo (CA : 3 M EUR ) - 10 collaborateurs - 3 métiers (Travaux photo - Libre-Service - Vente assistée
    de matériel technique). Chef de rayon Niveau « Maitrise » - Expert National pour la « File » photo. 1er
    rayon société sur 50 magasins en 1998.
    Conception et mise en place du cahier d'évènements et de suivi de l'activité au niveau de l'ensemble
    Strasbourg du secteur Equipement de la Maison.
    Belfort Détaché sur la Région pour une mission liée à la mise en place du projet « Compétitivité » puis
    Responsable Appro Logistique sur tout le Non Alimentaire du magasin de Belfort.
  • Armée de Terre - Officier de Réserve

    1993 - 1995 - Fine Promo durant la formation EOR à L’Ecole Spéciale Militaire de Saint Cyr Coëtquidan.
    - Officier Instructeur TAP (parachutiste) au Centre d'Instruction et de Préparation Militaire de Strasbourg.

Formations

Réseau

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