Guillaume FOLIOT

En résumé

Entreprises

• ACSEA - Directeur

  BOUJAN SUR LIBRON 2018 - 2018 Département Accueil Familial et Hébergement Educatif (plus de 160 salariés directement dédiés intégrant les services administratifs) :
  - La protection
  - L'accueil
  - Le prendre soin
  
  Composé :
  - Des foyers éducatifs (6 dispositifs différenciés pour répondre au mioeux aux besoins des jeunes)
  - Du service de placeent familial spécialisé
  
  Afin de mettre en oeuvre le projet éducatif personnalisé du jeune, le DAFHE :
  - Accompagne 170 jeunes de 4 à 21 ans dans le cadre de la protection de l'enfance
  - Propose un accompagnement éducatif diversifié adapté à chaque jeune
  - Construit avec le jeune et da famille des parcours d'insertion scolaire et professionnel privilégiant l'inscription des jeunes dans les dispositifs de droit commun

• Association L'ESSOR - Direction ESAT (en formation)

  2016 - 2017 Projet de réalisation d'une structure à vocation commerciale avec pour priorité de présenter un projet Inclusif qui soit néanmoins Rentable
  Rédaction d'une étude professionnelle : "Comment conjuguer les intérêts sociaux et commerciaux dans un ESAT ? Problématiques et Solutions"
  Travaux annexes :
  - Obtentions de subventions
  - Optimisation des flottes
  - Travaux analytiques
  - Participation à l'activité globale
  - Suivi équipes

• Univers Automobile - Cadre dans l'univers automobile

  2001 - 2016  Fonctions chez les constructeurs :
  • Responsable grands comptes FORD France VO: Dynamisation équipe – Développement des ventes (12000 Véhicules Occasions par an)
  • Chef de Région FORD VO : Management de Réseau sur 25 départements - Développement Commercial – Formation des équipes – Audit – Optimisation
  • Chef de région Driveplanet (Microcar-Ligier) : Prospection – Management et animation du réseau : développement des potentiels de chaque personne – Recrutement - Commerce
  
   Fonctions chez les distributeurs :
  • Directeur de Concession Toyota : Management d’équipe de 12 personnes – Développement commercial – Recrutement – Suivi Indicateurs – Gestion administrative – Atteinte Objectifs
  • Chef d’agence Chez Aramis Automobiles : Ouverture d’agences - Encadrement et Formation des Equipes
  
   Fonctions chez les prestataires de service :
  • Responsable Grands Comptes Groupe ARGUS : Déploiement politique commerciale
  1557 K€ gérés – Gestion de 36 groupes automobiles.
  • Responsable Commercial Walon France (Logistique) : Mise en place d’un service « tout en 1 » de préparation automobile après concertation auprès des partenaires et des équipes
  

Formations

• Université Caen Basse Normandie

  Caen maintenant

• IAE

  Caen 2016 - 2017 MASTER 2 MANAGEMENT DES ORGANISATIONS SOCIALES
  
  Environnement Medico Social
  Management des Organisations Médico Sociales
  Management des ressources Humaines
  Management de Projet
  Droit Social
  Droit Civil
  Droit du Travail
  Droit Européen
  Gestion Comptable
  Gestion Financière
  Gestion des Ressources Humaines
  Anglais
  

• Coventry University (Coventry)

  Coventry 2000 - 2000 MBA European Business
  
  Rédaction d'un mémoire sur le "Management par les compétences"
  
  Enseignement suivi :
  
  Economie internationale
  Gestion
  Fonctionnement des systèmes financiers
  Gestion des ressources humaines
  Stratégie
  Marketing

• IAE

  Caen 1998 - 2000 Maitrise de Sciences de Gestion
  
  Gestion des entreprises
  Management des ressources humaines
  Marketing
  Stratégie
  Gestion de la Production
  Droit civil, pénal, fiscal
  Comptabilité
  Contrôle de gestion

• Université Caen Basse Normandie

  Caen 1996 - 1998 Gestion des Entreprises et des Administrations

Réseau

• Cédric COMBARD

• Fabien EDERY

• Fabien FONTANIE

• Fanny RELIN-ROUSSET

• Jean Loup SAVIGNY

• Marc TORIANI

• Nathalie ORHAN

• Nicolas BURNAND

• Nicolas D’HOOGHE

• Stéphane ROGER