Guillaume WERQUIN

En résumé

Entreprises

• MBway Lille - Chargé de Développement

  2012 - maintenant

• MBway Lille - Chargé de Développement

  2012 - maintenant

• Ecole Pigier - Conseiller en Formation, Responsable Recrutement filière comptabilité

  2008 - maintenant Pigier à développé une pédagogie originale et efficace qui garantit l'acquisition de compétences parfaitement adaptées aux besoins et à la pratique de chaque métier dans les entreprises d'aujourd'hui.
  
  L'école Pigier à Lyon forme des personnes en contrat de professionnalisation, c'est à dire en alternance, autour de 3 pôles :
  - l'école du Management et du Commerce
  - l'école des Ressources Humaines et du secrétariat
  - l'école des Systèmes d'Information et de Comptabilité
  
  Au sein de cet établissement, j'assure la fonction de Conseiller en Formation. J'ai donc deux rôles principaux :
  - je prospecte sur le secteur géographique qui m'est attribué afin de développer de nouveaux partenariats
  - j'assure le suivi pédagogique des personnes que j'ai placé en entreprises tout au long de leurs cursus au sein de l'école
  
  Je suis également en charge du recrutement pour la filière Comptabilité et Gestion. A ce titre, j'assure le sourcing et la séletion des candidats qui souhaitent préparer le DCG et le DSCG, et je suis en charge du développement de nos partenariats avec les cabinets d'expertise comptable.
  
  Pour plus d'informations sur nos formations, n'hésitez pas à visiter notre site Internet (www.pigier.com) ou à me contacter directement.

• Network RH - Consultant Junior

  Paris 2007 - 2007 NETWORK RH est une société de services spécialisée dans le recrutement. Les solutions proposées "Facilititent et Optimisent" les recrutements en assurant un maximum de réactivité.
  
  J'ai intégré cette société dans le cadre de mon stage de fin détude. Durant 6 mois, mes missions ont été les suivantes :
  
  - recrutement : j'assurais tous les aspects liés à la production de missions : mise en place du Sourcing lié aux recrutements, réception et tri des candidatures, recherche de candidats sur CVthèques et bases de données, conduite d'entretiens téléphoniques, rédaction de notes de synthèse.
  - participation au développement commercial du Cabinet
  
  www.networkrh.fr

• Adecco - Responsable Recrutement

  Villeurbanne 2007 - 2008 Au sein du Groupe Adecco, leader Mondial des Ressources Humaines, j'ai assuré le rôle du Responsable Recrutement.
  
  Au départ affecté au sein d'une agence spécialisée sur les métiers de l'industrie, j'ai ensuite basculé vers une agence Bâtiments et Travaux Publics.

• Randstad Work Solution - Consultant Junior

  2006 - 2006 Cette expérience professionnelle correspond à une période de stage de six mois et demi (du 13 février 2006 au 31 août 2006), réalisée dans le cadre de mes études au sein de l'ESC Saint-Etienne.
  
  Durant cette période, j'ai occupé la fonction de consultant. Les missions suivantes m'étaient confiées :
  
  - recrutement de collaborateurs intérimaires : mise en place du sourcing, recherche de candidats sur Cvthèques, tri de candidatures et réalisation d'entretiens
  - suivi client : définition de postes avec les clients, présentation des méthodes de recrutement mise en place, proposition de candidatures, suivi des missions et analyse de besoins
  - suivi administratif : établissement des contrats, des paies, suivi des visites médicales du travail, etc...
  - développement commercial de l'agence : prospection téléphonique et rendez-vous commerciaux en binôme pour présenter l'offre de service de Randstad. A l'origine du lancement d'une nouvelle spécialisation sur l'agence : étude de marché, prospection téléphonique, RDV clientèle, création d'un vivier de candidatures, et premières déléguations

Formations

• Groupe EM Lyon, Campus ESC Saint-Etienne (Saint-Jean-Bonnefonds)

  Saint-Jean-Bonnefonds 2004 - 2007 Master Grandes Ecoles, Spécialité Ressources Humaines

• Lycée Gaston Berger

  Lille 2002 - 2004 Classe Préparatoire