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Gwenaelle LE SOUDER

Paris

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Brest ainsi que le résultat des européennes dans le Finistère.

En résumé

Mes compétences :
Microsoft Office
Organisation
Recrutement
Formation
Veille juridique
Développement RH
Gestion du personnel
Paie

Entreprises

  • IZIMMO - Assistante RH

    Paris 2016 - 2017 • Paie : établissement des bulletins de paie (81 bulletins par mois)
    • Gestion de l’administration et du personnel :
    - Mise à jour des dossiers du personnel
    - Rédaction de contrat de travail
    - Suivi des visites médicales
    - Gestion des entrées et des sorties
    • Recrutement :
    - Mise en place de trames pour réponses aux candidatures
    - Traitement et sélection des candidatures
    - Entretiens téléphoniques et physiques
    • Interface avec les organismes sociaux (URSSAF, Pôle Emploi…)
    • Tableaux de bord sociaux
    • Déclarations sociales (mensuelles, trimestrielles, annuelles)

  • Delpharm Holding - Chargée des Ressources Humaines

    2011 - 2014 * Recrutement :
    - Mise en place d'une procédure de recrutement étudiant ;
    - Création d'une bourse à l'emploi, en interne, pour le Groupe ;
    - Diffusion des annonces sur les différents supports, pour le Groupe ;
    - Tri et sélection des CV pour envoi aux sites concernés ;
    - Entretiens téléphoniques et physiques ;
    - Rédaction des réponses aux candidats et aux candidatures spontanées

    * Développement RH : gestion de divers projets RH au sein du Groupe :
    - L'Egalité Professionnelle Hommes/Femmes ;
    - La défiscalisation des heures supplémentaires ;
    - Mise en place du contrat de génération au sein de la Holding et accompagnement sur les sites de production du Groupe

    * Gestion de l'administration et du personnel : mise à jour des dossiers du personnel, rédaction de contrat de travail, suivi des visites médicales, gestion des entrées et des sorties.

    * Mise en place et suivi du plan de formation : établissement et gestion du budget formation, recueil des besoins auprès des managers, relation avec l'OPCA, déclaration de la 2483

    * Déclaration de la taxe d'apprentissage : choix des écoles, calcul, répartition, accompagnement et suivi auprès des sites de production

    * Contrôle de gestion sociale :
    - Reporting RH : suivi mensuel des effectifs, du taux d'absentéisme, au niveau du Groupe ;
    - Enquête sur les salaires
    - Suivi de l'intérim Groupe

    * Veille juridique et sociale pour le Groupe

  • Camaïeu - Colombes - Assistante Manager

    2009 - 2011 (Contrat d'apprentissage - 2 ans)
    * Management de l'équipe commerciale : intégration du nouveau personnel, création de plannings
    * Recrutement des CDD et stagiaires
    * Théâtralisation des rayons, gestion et animation de l'offre de produits
    * Gestion de la relation avec la clientèle : réception des clients, conseil aux clients, vente

  • Camaïeu - Assistante Manager (en apprentissage)

    Roubaix 2009 - 2011 Management de l’équipe commerciale
    Théâtralisation des rayons, gestion et animation de l’offre de produits
    Gestion de la relation avec la clientèle : réception des clients, conseil aux clients, vente

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