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Hacinna DJAKOUR

PARIS

En résumé

EuroWin Consulting Group est un cabinet de chasseurs de têtes informatique et un cabinet de recrutement Informatique/Systèmes d'Information. Philippe Arsac en est l'actionnaire majoritaire et le Président.

Nous travaillons avec les DSIO, les DRH et les DG des entreprises dans les secteurs : Distribution, Industrie, Banque/Finances, Assurance. Nous recrutons toutes les fonctions d'une DSIO avec une composante internationale fréquente : DSI, Directeurs des Etudes, Directeurs de Production, Chefs de Projets, Consultants SAP, Siebel, Java, Dotnet, Oracle, Linux, Windows, ...EuroWin intervient également dans le coaching de management et de carrière. Philippe Arsac pour sa part consacre plus de temps au recrutement et à la garantie d'excellence de notre label.

Nous revendiquons une qualité artisanale, tout en nous appuyant sur les techniques les plus performantes, notamment en matière de recherche et de sélection. Nous prenons en compte toutes les composantes humaines, métier, technique, motivationnelles. Nous pratiquons la transparence vis à vis des candidats et des clients, afin que chaque recrutement donne lieu à une adéquation profonde. Quelques missions de coaching complémentaires, des études du secteur et des interventions didactiques (presse, séminaires, universités/écoles) complètent l'aide que nous souhaitons apporter dans notre domaine d'expertise.

Résultats : des clients satisfaits des personnes de valeur que nous avons trouvées et des candidats satisfaits de l’évolution que nous avons favorisée. Un taux d'échec congru à zéro!

Actualité : nous recrutons actuellement plusieurs postes salariés ou stagiaires pour accroître nos équipes dans le 17ème (Wagram).

Pour en savoir plus :Array
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Mes compétences :
Chef de projet
Conseil
Datawarehouse
Décisionnel
Informatique
Intranet
JAVA
MOVEX
Recrutement
Ressources humaines
Systèmes d'Informations
Systèmes d’informations

Entreprises

  • Eurowin Consulting group - Chargée de recherche

    PARIS 2007 - 2008 EuroWin Consulting Group est un cabinet de recrutement spécialiste des systèmes d'information depuis 15 ans.

    Nos clients sont les DSI et les DRH des entreprises dans le secteurs : distribution, Banque/Finances, Assurance, Industrie.

    Par ailleurs nous recrutons des commerciaux, des managers et des consultants pour entreprises spécialistes des SI (éditeurs de logiciel, cabinets de conseil...).

    Nous mettons en oeuvre des techniques performantes de recherche et d'évaluation qui prennent en compte les dimentions humaines, métiers, technique et de motivation.

    -Depuis février 2007: Chargée de recrutement

    Recrutement de chefs de projet, directeurs de projet, responsables techniques, directeurs des systèmes d’information, Consultants…tous secteurs confondus.
    Missions : Prise en charge du processus de recrutement avec une parfaite autonomie.
    -Mettre en place la stratégie de recrutement : Chasse de tête, par annonces, approche directe.
    -Préselection par téléphone et Entretien physique avec le candidat
    - Participation aux entretiens avec les clients
    -Développement du réseau grâce à des sites tels que Viaduc…
    -Gestion du progiciel Ad-Men utilisé par EuroWin (base de donnée, suivi candidats, mises à jours par mail et téléphones, gestion d’actions)
    -Participation a la vie de la société et réunions d’avancements
    -Stratégie d’entreprise (tarifs, position sur le marché)
  • FORSUP - Responsable des Ressources Humaines

    2005 - 2006 La société Forsup est spécialisée dans la gestion dématérialisée des marchés publics.

    Poste :
    - Gestion du personnel
    - Organisation du service
    - Communication interne
    - Relation avec les organismes institutionnels
    - Etablissement de la paie
    - Elaboration des paiements des cotisations sociales
    - Recherche de sourcing
    - Recrutement
    - Mise en place de partenariat avec les écoles d'ingénieurs
  • DELAMI S.A - Assistante Ressources Humaines

    2002 - 2004 La société Delami est spécialisée dans l'évènementiel automobile.

    Poste: Rattachée au service ressources humaines opérationnel

    - Apporter le personnel nécessaire pour chaque évènement (Mondial de l'automobile....)
    - Gestion administrative du personnel
    - Entretien physique et téléphonique
    - Recherche de sourcing
    - Relation avec les institutions
    - Etablissement des variables pour la paie

Formations

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