Hasnae TOUATI

En résumé

Entreprises

• Altedia

  Paris maintenant

• En Recherche Active - Recrutement - Gestion de carrières - Développement RH

  2013 - maintenant Mon coeur de métier est la gestion des carrières. Je souhaite continuer dans cette voie, et j'ai choisi de cibler 3 fonctions qui se rejoignent autour de mon coeur de métier :
  
  - La gestion de carrières au sein d'un service RH : Suivi et gestion des parcours internes et externes, participation active à la GPEC,
  
  - Le développement de projets RH : participation à des missions et des projets d'entreprise à dominante RH,
  
  - Le recrutement, phase amont de la gestion de carrières, au sein d'un service RH ou d'une société / un cabinet de placement.
  
  Je suis disponible rapidement.
  
  N'hésitez pas à prendre contact avec moi pour toute information complémentaire !

• Fongecif Ile de France - Conseil Parcours Professionnel

  2012 - 2013

• ALTEDIA - Consultante ressources humaines

  Paris 2003 - 2011 Gestion de carrières - Mobilité
  
  - Accompagnement de salariés cadres et non cadres en mobilité interne et externe
  * Individuel : bilans professionnels, bilans de compétences, outplacements
  * Groupe (restructurations) : conduite d’entretiens, définition de projets, reclassement
  - Accompagnement et animation de groupes de 15 militaires en bilan d’orientation
  - Dynamisation du processus de mobilité interne chez le client
  - Réalisation de diagnostics professionnels auprès de salariés reconnus handicapés
  - Construction et animation de séminaires et ateliers autour de la recherche d’emploi et du réseau
  
  
  
  Relationnel
  
  - Relations avec les dirigeants, IRP, représentants syndicaux, institutions, et autres organismes.
  - Interface quotidienne avec les clients
  - Organisation et animation de forums avec les entreprises & institutionnels des bassins
  - Interventions en CE & Commission de suivi : présentations d’études, de résultats…
  
  
  
  Gestion de projet – Reportings – Etudes
  
  - Conduite de projet Agefiph
  Coordination d’équipe (5 à 10 consultants) : prospection, réalisation de diagnostics professionnels, conception des outils de reporting, suivi de l’outil extranet, coordination avec l’Agefiph
  - Pilotage d’étude d’employabilité
  Coordination de 4 consultants pour la prospection et les bilans d’étape
  - Réalisation d'études
  Conception, mise en oeuvre, rédaction et présentation d’études sur l’emploi et l’employabilité
  - Reportings
  Conception et mise à jour de tableaux de bord, reportings périodiques
  - Veille sociale et règlementaire
  
  

Formations

• Université Montpellier 1

  Montpellier 2000 - 2001 DESS Gestion stratégique des ressources humaines

• Université Montpellier 1

  Montpellier 1998 - 2000 MSG, option RH

• Université Avignon Pays Du Vaucluse UAPV

  Avignon 1996 - 1998 DUT Techniques de commercialisation