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Hassan REDA

PARIS

En résumé

Mes compétences :
Lean
SAP
Logistique
Génie Industriel
Gestion de stock
Gestion de la production

Entreprises

  • L'Oréal - Ingénieur Logistique, Centrale de distribution - Division Produits Grand Public

    PARIS 2013 - maintenant - Gestion des stocks

    - Optimisation des flux internes à la centrale (stratégies de stockage entrée/sortie, réorganisation du chemin de préparation des commandes)

    - Amélioration continue : identification des leviers d'actions, définition et suivi de la mise en place des bonnes pratiques avec l'écriture des procédures.

    - KPI : suivi des mouvements sensibles (écarts, casses et destructions) de la DPGP France et identification des dysfonctionnements

    - Support opérationnel : réception/expédition, implantation des références dans le chemin de préparation, résolution des problématiques master datas, retours clients

    - Projets

    Déménagement de la centrale logistique (26 000 palettes en 2 mois) sans interrompre l'activité

    Intégration d'une nouvelle marque à la centrale logistique : stockage et flux de préparation de commande

    Mise en place d'un suivi des rotations lentes en collaboration avec les affaires

    Refonte du chemin de préparation avec le suivi d'une stagiaire pour optimiser le déplacement des préparateurs vs structure des commandes

  • L'Oréal - Ingénieur projet stagiaire, Logistique Industrielle Usine - Division Cosmétique Active

    PARIS 2013 - 2013 Chef de projet et Conduite du changement :

    - Refonte du processus de gestion des points stocks entre la cellule approvisionnement des articles de conditionnement et celle du lancement des nouveaux produits

    - Mise en place d'un outil de suivi des mises à disposition des produits finis et amélioration de la communication entre l'usine, le développement et la centrale logistique

    - Mise en place d'un indicateur de performance entre la logistique et la qualité : taux de libération des productions nettes

    - Méthode d'évaluation des fournisseurs : définition du cahier des charges et mise en place d'un outil de suivi


    Bilan :

    - Gestion des points stocks : projet déployé et bien accueilli par les opérationnels : gain de temps et de fiabilité

    - Suivi des dates de mises à disposition : projet déployé et amélioration de la communication entre les diiférents acteurs

    - Taux de libération des productions : mise en place d'un outil ergonomique (VBA), utilisé pour challenger la qualité

    - Évaluation fournisseurs : définition des axes du projet et mise en place d'un système de calcul du taux de respect des livraisons

    Aptitudes démontrées :

    Rigueur, Sens du service, Force de proposition, Esprit de synthèse

  • Procter & Gamble (France) - Ingénieur Production stagiaire, Usine - conditionnement, Hair Care

    Asnières-sur-Seine 2012 - 2012 - Gestion de projet – Mise en place d’un scan au conditionnement : Amélioration de l’efficacité du travail des opérateurs et de la traçabilité des articles d’emballage, Contrôle de conformité

    - Amélioration continue – Méthodologie de résolution des problèmes et standardisation


    Bilan:

    - Projet Logistique de production: Mise en place du scan et tests réussis.Le système réponds à 100% aux objectifs attendus.

    - Amélioration continue: Élimination de 3% des pertes TRS d'une ligne de conditionnement à vitesse rapide et Standardisation du processus de paramétrage du système de contrôle d’étiquetage.


    Aptitudes démontrées:

    Responsabilité, Autonomie, Adaptabilité, Travail en équipe

  • G.I.T. S.A. (Togo) - Chargé d'amélioration de la production

    2011 - 2011 Objectif:
    Améliorer la production de l'entreprise (atelier injection et atelier extrusion gonflage)


    Réalisation:
    Conception de la structure de données permettant le suivi de la production (sur 3 périodes de la journée (6h-14h, 14h-22h, 22h-6h)) et de l’état des machines des ateliers.


    Résultat:
    Déploiement d'un système de suivi de la production et amélioration de la prise de décision


    Aptitudes démontrées:
    Enthousiasme, Autonomie

  • Forum organisation - Chargé de prospection

    2010 - 2011 Objectif:
    Prospecter auprès des entreprises pour proposer de participer au 1er salon de recrutement d’ingénieur en France afin de mieux cibler les profils recherchés dans les grandes écoles d’ingénieurs de la région Rhône-Alpes.

    Aptitudes démontrées:
    Travail en équipe, Sens du relationnel

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