Helene BONNAUD

En résumé

Entreprises

• CH - Coordinatrice des instituts de formation : manager de transition

  Direction générale | Chateauroux-Le Blanc 2021 - 2021 - gestion administrative, budgétaire et pédagogique de 6 instituts de formation en santé
  - création d'un institut de formation
  - conception de dispositifs formation à l'adresse des demandeurs d'emploi et en réponse aux besoins des entreprises
  - management des équipes administratives, logistiques et pédagogiques
  - gestion des projets immobiliers
  - collaboration au sein du groupe régional IF : concertation et définition des stratégies territoriales en lien avec la politique de la Région et l'ARS
  

• Organisme de formation - Consultante Formation

  Ressources humaines | Tours/Orléans 2013 - maintenant - sourcing
  - élaboration, animation et évaluation des projets et programmes
  - formatrice : méthodologie de projet personnalisé, coordination de projet

• Association formation Travail Social - Directrice adjointe

  2009 - 2013 missions :
  1/ Fonction accueil, recrutement et ingénierie pédagogique :
  - organisation et garantie qualité de l'accueil, l'information et l'orientation des différents publics sur les centres de production (formations dispensées, services assurés, fonctionnement)
  - organisation des différentes évaluations (tests de positionnement et entretiens individuels)
  - pilotage du projet pédagogique et formalisation des contrats (plan de formation, itinéraire, durée...)
  - coordination des différents acteurs internes et externes
  - animation des réunions de coordination
  - contrôle et évaluation des procédures et des résultats
  2/ Fonction validation des compétences et certification
  - mise en œuvre des validations (dossiers d'habilitation et de positionnement réglementaire, organisation des jurys...)
  - supervision des procédures
  - conduite des partenariats et développement des réseaux
  - délivrance des attestations de compétences
  - mise en conformité
  3/ Fonction gestion administrative, comptable et logistique :
  - coordination et planification des actions et de la production
  - harmonisation des procédures et des pratiques au sein des différents services
  - recueil des besoins en équipement et investissement
  - établissements et négociation des budgets et planification de l’exécution
  4/ Fonction gestion des ressources humaines et communication :
  - recrutement et mobilisation des personnels et intervenants
  - gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
  - optimisation de l'organisation de travail
  - gestion des équipes pluri-professionnelles et pluridisciplinaires
  - conduite de la communication interne et de la circulation de l'information
  5/ Fonction recherche et développement :
  - développement et diversification de l'offre de formation
  - élaboration des projets pédagogiques
  - réponse aux appels d'offre
  - conception de nouveaux produits
  - conduite de l'ingénierie de formation
  - veille pédagogique et réglementaire
  

• Associations formation adultes - Responsable pédagogique

  1998 - 2003 Chargée de l’élaboration, de la mise en œuvre et de l’évaluation des projets de formation et VAE (formations inter et intra),
  de répondre aux appels d’offre,
  du recrutement et de la gestion des intervenants et personnels administratifs,
  de la mise en œuvre de la démarche qualité,
  du suivi budgétaire,
  de la recherche et des relations avec les partenaires, des relations OPCA et clients, des recherches de stages,
  de la veille règlementaire et législative,
  de la mise en conformité des actions

• BRANDT COOKING - RESPONSABLE DE LA COMMUNICATION INTERNE

  1997 - 1998 Chargée de l’élaboration et la mise en œuvre des stratégies et outils de communication au service du management et de la qualité,
  de la formation des agents de maîtrise aux techniques de communication,
  de la conception du journal de l’entreprise et de l’animation de l’équipe de rédaction (5 sites 45, 41, 85, 02, 92),
  de la conception de supports de communication au service du management,
  de l’organisation des manifestations internes pour promouvoir l’image de l’entreprise

• Associations formation adultes - Formateur et consultant

  1994 - maintenant - préparations aux concours niveaux V à I dans le secteur sanitaire, social et médicosocial
  - accompagnement des équipes professionnelles dans la démarche de progrès
  - méthodologie des écrits professionnels en formations initiale et continue
  - techniques de communication

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

• Amina CHBIHI

• Bruno CHESNEAU

• Fabien VERMEERSCH

• Jean-Roger MEYRONNEINC

• Malhomme SYLVIANE

• Natacha LAMBLIN

• Nelly BANCE

• Pascal GUERIN

• Patrick CORREGGIO

• Yannick CHARBONNIER