Mes compétences :
Ingénierie de formation
Animation de formations
Entretiens professionnels
Entreprises
Pôle Emploi
- Conseillère emploi
Paris2017 - maintenantRéaliser un bilan de compétences
Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil.
Définir des modalités de collaboration et assurer le suivi.
Réaliser les opérations de mise en place et de suivi de prestations externes
DEVELOP'INVEST
- Chargée de formation
PARIS2016 - 2017Mise en œuvre et suivi du plan de formation,
Optimisation et suivi financier,
Relations avec OPCA et les organismes de formations.
Conduite des entretiens professionnels externalisés : 240 entretiens réalisés en 2016.
Ecole hôtelière d'Avignon - CCI Avignon
- Formatrice
2013 - 2015Conception et animation de formation aux techniques de management:
Recrutement -entretien professionnel - formation - Analyse de pratique
SINIAT
- CHARGEE DES RESSOURCES HUMAINES
Avignon2011 - 2012Focus sur le suivi du plan d'action séniors: conception d'un projet, communication, optimisation et suivi des entretiens de mi-carrière.
Création d'un dispositif de formation pour les managers sur la durée du travail.
Création de tableaux de bord RH afin d'assurer le suivi des accords d'entreprises et analyse du bilan social.
1998 - 2015Conception et animation de dispositifs ayant pour objet:
- La règlementation et la mise en œuvre de plan de formation,
- Les parcours de professionnalisation
- Le conseil en évolution professionnelle
- Le management des R.H
Secteurs d'activités : Hôtellerie, associations professionnelles, organisations territoriales, organismes de formation.
AFPA, FAFHI, UMIH, AGEFOS, Mutualité Française, CCI, fédération CSFC, Capital et formation, Université Aix Marseille.
Accor
- De Receptioniste à Responsable Formation
Paris1986 - 1997FORMATRICE ET RESPONSABLE DE FORMATION
Adaptation, coordination, déploiement politique RH ACCOR en Afrique Subsaharienne :
- Déploiement des outils de formation et d'évaluation des compétences :
Assessment Center des managers hôtels Sofitel, Novotel, Ibis.
Ateliers collectifs « projet de vie professionnel » des responsables d’équipes
Formations et évaluations compétences métiers hôteliers des salariés
- Conception et animation de dispositifs de formation :
Accueil - Communication – formation de formateur- cohésion équipe
- Reporting CODIR ACCOR AFRIQUE, DGRH ACCOR
- Membre du comité international des responsables de formation Novotel.
RÉCEPTIONNISTE chez SOFITEL et NOVOTEL
