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Henri GONCE

SINGAPORE

En résumé

Mes compétences :
Gestion de projets
Rédaction
Méthodes d'analyse sociologique
Windows
Sciences humaines et sociales
Enquêtes socio économiques
Enquêtes qualitatives et quantitatives
Enquêtes en ligne

Entreprises

  • Créalettres SAS - Redacteur/Editeur/Conception de produit

    2015 - maintenant

  • H.A. Personnal Trainer - SINGAPOUR - Assistant Personnel

    2014 - 2014 • Prise de note et réalisation des minutes en réunion. Préparation des documents de briefing, présentations, synthèses et rapports.
    • Responsable du planning. Réception des requêtes, traitement des appels et courriels.
    • Activité réalisée en langue anglaise.

  • The Sarah Grace Kick Sarcoma Foundation - SINGAPOUR - Membre du Comité de Direction

    2014 - 2014 • Assistant du chargé en « communication, sensibilisation et marketing » de la fondation.
    • Responsable évènementiel. Recherche de sponsors. Suivi de l’élaboration/management opérationnel des évènements caritatifs de la fondation (réunion, exposition, gala).
    • Activité réalisée en langue anglaise.

  • Red Cross Singapore - SINGAPOUR - Volontaire

    2014 - 2014 Activité de volontaire pour la Croix Rouge de Singapour:

    • Surveillance de sites touristiques/évènements et prise en charge des premiers secours.
    • Formation technique sur la problématique de l’hygiène et du traitement des eaux en zone sinistrées.
    • Activité réalisée en langue anglaise.

  • Université de Strasbourg - Consultant en ressources humaines et stratégies administratives - Coordination du projet

    Strasbourg 2011 - 2012 Consultant en ressources humaines à l'occasion d'une commande du Conseil Général 67 à l'Université de Strasbourg + rédaction du mémoire de recherche de Master.

    Objet du projet:

    • Analyse de l'impact des réformes territoriales sur le management de l'administration des Services d'Incendies et Secours du 67 (SDIS 67) et des sapeurs-pompiers volontaires.

    • Etude administrative et sociale visant à mettre en lumière les difficultés éventuelles reconcontrées par une population de volontaires confrontée à un besoin croissant de professionalisation.

    Champs d'expertise:

    Gestion des compétences et talents. RH. Recrutement. Formation. Process administratifs. Volontariat. Mise en place, réalisation d'enquêtes qualitatives et quantitatives.

    Mission :

    • Montage, mise en ligne et analyse de l’enquête par questionnaire (via le logiciel LimeSurvey).

    • En raison d'une implication forte dans le projet, évolution d'une fonction de support technique vers la coordination des contacts entre les commanditaires (SDIS 67) et de l’équipe de recherche (CRESS - Université de Strasbourg). Membre du comité de pilotage de l’enquête.

    • Réalisation de l’enquête de terrain (élaboration, passage et analyse des entretiens individuels semi-directifs et collectifs avec la population concernée) en collaboration avec l'équipe de chercheurs.

    • Ecriture d’un rapport collectif d’analyse/diagnostic/recommandation centré sur les effets socio-administratifs de la réforme de départementalisation à destination des Services d’Incendie et de Secours du Bas-Rhin (SDIS 67). Animation des séances de compte-rendu

  • Season Sushi - Manager/gestionnaire d'un point de vente

    2011 - 2014 Mission:
    • Responsable du point de vente et de la gestion courante (organisation des horaires de travail du personnel, gestion des stocks et coordination avec les fournisseurs, gestion des aléas, respect des règles de sécurité et hygiène).
    • Gestion de l'équipe de cuisiniers et livreurs (recrutement des nouveaux collaborateurs, formation, suivi des paies).
    • Mise en place des campagnes publicitaires pour le point de vente. Études marketing.
    • Vente/conseil aux clients.
    • Support du personnel en cas de nécessité (cuisine, livraisons, ...).

    Compétences: management du personnel. Vente. Gestion journalière des aléas et des stocks. Contact client. Marketing. Sécurité et hygiène.

  • Université de Strasbourg - Chargé d’étude en aménagement urbain - Référent projet

    Strasbourg 2011 - 2012 Objet du projet:

    Réalisation d'un document de propective en aménagement urbain d'une commune bas-rhinoise (environ 10k habitants)

    Champs d'expertise:

    Aménagement urbain. Analyse des données sociodémographiques. Enquête de terrain. Prospective et benchmarking.

    Mission :

    • Chargé d'une équipe de 8 personnes (responsable de la répartition du travail et du respect des delais).
    • Récupération et analyse des données sociodémographiques, sensibles (approche sur le terrain). Analyse comparative avec d'autres projets d'aménagement. Propositions prospectives et recommandations pour un projet en aménagement durable de la commune.
    • Rédaction collective du rapport de synthèse. Participation aux séances de compte-rendu avec les élus de la coommune.

  • Université de Strasbourg - Chargé d’étude - Gestion d'une équipe d'enquêteurs

    Strasbourg 2010 - 2011 Chargé d’étude dans le cadre d'une enquête menée par l'UFR de Licence Sciences Sociales, Pratiques Sociales et Développement (SSPSD) dans le domaine des nouvelles méthodologies de recrutement.

    Objet du projet :
    Evaluation/retour sur expérience de la MRS (ou Méthode de Recrutement par Simulation) et de son utilisation par les entreprises, impact sur les process de recrutement et la gestion des talents. Commande du Pôle Emploi Strasbourg.

    Champs d'expertise:
    Gestion des compétences, talents et habilités. RH. Recrutement. Formation. Nouvelles méthodologies de recrutement. B2B. Mise en place, réalisation d'enquêtes qualitatives et quantitatives.

    Mission :
    • Elaboration de l’étude en tant que membre de l’équipe de recherche (construction méthodologique, passage des entretiens, rédaction du rapport de synthèse).

    • Coordination des étudiants enquêteurs.

Formations

  • Université De Strasbourg (Strasbourg)

    Strasbourg 2011 - 2012 Master professionnel en Urbanisme, Aménagement et Développement du Territoire

    Spécialité "projets et sociologie de l'aménagement, de l'urbain, des médiations et de l'environnement" - Mention "Bien"
    Mémoire de recherche de Master + Stage : voir plus haut.

  • Université De Strasbourg (Strasbourg)

    Strasbourg 2009 - 2011 Licence en Sciences Sociales, Pratiques Sociales et Développement

    Mémoire de recherche de licence :
    "L'évolution des pratiques de recrutement des entreprises. L'exemple de la Méthode de Recrutement par Simulation de Pôle Emploi". Mention "Très bien"

Réseau

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