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Hermellia M'POSSI

GENEVA

En résumé

HMN Solutions propose des services d'accompagnement, dans le cadre de vos projets d'entreprise.
Coordinatrice indépendante, Hermellia a créé HMN Solutions afin de pouvoir apporter la diversité de ses compétences, acquises après plus de 8 ans d'expérience dans la gestion de projets, et le soutien administratif nécessaire qui en découle.
Choisir HMN Solutions, c'est s'attribuer les services d'une personne autonome, qui vous épargne les charges inhérentes à un employé, mais aussi vous garantir la flexibilité et la disponibilité d'un collaborateur engagé exclusivement sur votre projet.

Mes compétences :
Coaching
Training
Human resources
Communication skills
Gestion de la performance
Gestion de projet
Stratégie Marketing

Entreprises

  • Jones lang lasalle - Office Coordinator

    2014 - 2015 Assistanat de l’équipe de Facilities, réunions, communication interne, relations avec les fournisseurs et suivi du budget.

  • Novartis - HR Coordinator

    RUEIL MALMAISON 2013 - 2014 Coordination des programmes de formation et de développement au niveau européen, préparation de eLearning, gestion du processus de performance, du traitement des données, du sondage de satisfaction des employés et autres projets spéciaux.

  • Philip Morris International - Organisational Development Coordinator

    Lausanne 2012 - 2012 Logistique de programmes de formation et d’évènements internationaux, production et mise en place de matériel de formation et assistanat des équipes internes de formation.

  • Newell Rubbermaid - Org. Dvpt & Training Coordinator

    Boulogne-Billancourt 2011 - 2012 Elaboration de matériel de formation, présentations, soutien de l’équipe de Marketing, élaboration et publication d ‘une lettre d’information, guide de procédures, préparation des ateliers de formation.

  • Bâtisseur Ardéchois - Consultantn RH

    2011 - 2011 Audit de la structure RH, procédures, revue de performance et coaching.

  • Merck Serono - Performance Management Process Trainer

    Lyon 2010 - 2011 Organize and deliver training sessions, 1-1 hands-on sessions/demos, troubleshooting on ad-hoc basis
    -Reach out to the identified target audience to ensure completion of the performance management process (in on line tool –EtWeb- and on paper format)
    -Track and collect Performance Assessment documents
    -Identify the training needs with managers from different departments
    -Develop and designing training material (Presentation, booklet, eLearning in English and French)
    -Provide support to employees about the performance management process
    -In charge of tracking, reporting & filing relevant statistics/documentation

  • Thomson Reuters - Project Coordinator

    Paris 2009 - 2010 -Increase knowledge, skills and satisfaction of around 300 staff by ensuring that staff in the Reuters Support departments receives high quality training and development
    -Organise induction sessions for new comers and training events
    -Organize internal certification cycle working alongside exam board, learners and trainers
    -Actively record and report on feedback captured from training events
    -Be Project Assistant to Learning & Development Manager on various people development projects
    -Maintain and update the Reuters Support Academy website
    -Perform general administration, organization and logistic duties for People Excellence team and visiting trainers
    -Prepare monthly reports

Formations

Réseau

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