Hervé BOYART

En résumé

Entreprises

• Avenir Rh Consulting - Consultant Talent Management - Développement RH

  2014 - maintenant J’accompagne les entreprises dans la mise en place ou l’optimisation de leur politique de talent management.
  
  J’interviens auprès des Directions des Ressources Humaines sur les domaines suivants :
  
  • Attractivité et Intégration : Image employeur, relations écoles, parcours d’intégration, programme de mentoring
  
  • Évaluation et Identification : entretien annuel, people review, talent review, plans de succession;
  
  • Accompagnement et Développement : assessment & development center, coaching, 360°, programme de formation managers, gestion active des carrières et de mobilité interne;
  
  En travaillant auprès des collaborateurs RH, des managers, sur les SIRH et les process, mon objectif est de créer avec vous une valeur ajoutée durable pour votre entreprise par la mise en œuvre de solutions sur mesure et pragmatiques.
  
  Pour en savoir plus : avenirrh-consulting.com
  
  Mots clés
  • Talent Management
  • Performance de la fonction RH
  • Performance & Succession Management,
  • Accompagnement Managérial
  • Développement & Assessment Center
  • SIRH
  • Gestion de Projets

• Primagaz Groupe SHV - Responsable Développement RH

  2013 - 2013 • Management équipe
  • Réorganisation de la formation : mise en place de l'externalisation de la gestion, définition des rôles et responsabilités, suivi du budget, définition des axes prioritaires, définition & mise en œuvre des programmes de formation management
  • Mise en place du talent management : plan de succession, plan de mobilité, détection des potentiels

• DEXIA SA - Responsable Talent Performance et Mobilité / Coach

  2010 - 2012 - Management équipe
  - Revues Annuelles de performance, Plan de succession et de mobilité interne
  - Assessement et Developement Center
  - Outils de developpement : 360°, Mentoring
  - Coach Interne

• Dexia SA - Responsable projets Rh

  La Défense 2008 - 2010 - Déploiement des projets groupe au sein de la filiale
  - Définition & Mise en oeuvre des programmes de formation management

• Dexia Crédit Local - Responsable Carrières & Recrutement / Adjoint DRH

  courbevoie 2002 - 2007 - Management équipe
  - Définition et mise en oeuvre d'une politique de recrutement et d'image employeur
  - Gestion des carrières : mobilité, expatriation
  - Déploiement des revues annuelles au sein de la filiales

• Dexia Crédit Local - Responsable Gestion RH

  courbevoie 1997 - 2001 - Management équipe
  - Elaboration et suivi Budgétaire des moyens humains
  - Mise en place actionnariat salarié
  - Paie, Gestion du temps, Administration du personnel
  - Pilotage du SIRH

• ADP - Consultant RH – Chef de projet

  Nanterre 1991 - 1997 - Audit des SIRH & Analyse fonctionnelle
  - Responsabilité d'un portefeuille d'entreprises

• VINCI - GTM BTP - ASSISTANT RH

  1989 - 1991 - Recrutement , Relations ecoles
  - Formation

Formations

• International Mozaik

  Paris 2008 - 2010

• CIFFOP Executive (Paris)

  Paris 1988 - 1989 Ressources Humaines

Réseau

• Alexandre LECHEVALLIER

• Christophe CHOULEUR

• Cyril ACCARD-GUILLOIS

• Danielle DEFFONTAINES

• Domitille LAMOUROUX

• Edouard DARYABEGUI

• Olivia DE BORDE-MATHIEU

• Rebours MICHEL

• René DE MURARD

• Xavier PERLEAUX