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NORD POÊLE MÉTROPOLE
- Gérant
Hallennes-lez-Haubourdin
2012 - maintenant
Concessionnaire exclusif RIKA® - LE POÊLE AUTRICHIEN sur la Métropole de Lille et environs d'Armentières : vente, installation et entretien des poêles à pellets et poêles à bois RIKA®.
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GROUPE PROPRE PLANETE SYSTEME
- Directeur du Développement
2010 - 2012
Recrutement de 20 Responsables d'Agence commerciale.
Management, organisation et animation du réseau d'agence sur le Nord et le Pas-de-Calais dédié à la vente, au conseil et à la distribution de systèmes de traitement de l'eau Kinetico® et de poêles à granulés Rika®.
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CULINEO
- Co-Gérant
2007 - 2010
PME spécialisée dans la fabrication et la commercialisation d'aides culinaires innovantes (condiments aromatiques à base d'huiles essentielles, de fruits et/ou de balsamiques, desserts en kits, accompagnements apéritifs en kits), primées par les consommateurs internautes au Concours du Comité de Promotion du Nord-Pas-de-Calais en 2009.
Marchés : Industries Agroalimentaires, Professionnels de la Restauration Hors Domicile, Particuliers (Grande Distribution et VAD).
Missions : Développement Marketing & Commercial (y compris E-Commerce), Management des Agents Commerciaux, Gestion d'entreprise, Administration Générale, Partenariats techniques et commerciaux.
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ARC INTERNATIONAL
- Responsable Departement Politiques RH Corporate
Arques
2004 - 2006
ARC INTERNATIONAL : Leader mondial des Arts de la Table - CA 1.13 Md EURO, 17,000 salariés dans le monde - Marques : LUMINARC, CRISTAL D'ARQUES PARIS, ARCOROC, STUDIO NOVA, MIKASA, SALVIATI.
Responsable de la définition et de l'implantation des politiques ressources humaines groupe au sein des différentes unités en France et à l'étranger (Chine, Emirats Arabes Unis, Espagne, Royaume-Uni, USA, Amérique du Sud), par exemple : gestion de l'international et de l'expatriation, évaluation & classification des postes managers, recrutement, gestion des potentiels, milieu de travail, ...
Mise en place des systèmes de GRH au sein de l'unité de Ras Al Khaimah (EAU) en support du HR Manager local : définition des fonctions, évaluation des postes, politique & systèmes de rémunération (dont définition des budgets), systèmes d'évaluation (recrutement & mobilité interne).
Définition du concept d'Université d'Entreprise.
Définition et mise en place d'un système décentralisé de gestion des carrières en Europe (France, Espagne, UK = environ 700 Managers) s'appuyant sur l'utilisation d'un référentiel de compétences managériales (auto-évaluation, entretien de développement, entretien annuel, plan de développement individuel, comité carrière).
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ARC INTERNATIONAL
- Directeur des Ressources Humaines
Arques
2003 - 2004
Responsabilité complètes des opérations RH sur les populations Logistique, Marketing & Ventes.
Animation de l'équipe dédiée.
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ARC INTERNATIONAL
- Responsable Gestion Carrières Cadres
Arques
2001 - 2003
Développement des systèmes d'évaluation, de reconnaissance et d'évolution personnelle et professionnelle des 650 cadres français exerçant leur activité en France ou à l'étranger.
Implantation de la fonction Gestion des Carrières dans les unités du Groupe hors de France (Chine, UK, Espagne, USA).
Participation à la définition de la nouvelle organisation de la DRH
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ALEXANDRE TIC
- Consultant en Ressources Humaines
Courcouronnes
1998 - 2001
1ère Société Conseil en Ressources Humaines (Groupe Adecco)en France.
Recrutement de cadres et de Dirigeant : approche directe et par annnonce.
Ingénierie de recrutements en nombres.
Evaluations personnelles & professionnelles dans le cadre de la mobilité interne.
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DELTA DIFFUSION
- Responsable d'Agence
1996 - 1998
Groupe Havas Media Communication, Vivendi, puis La Poste
Responsable d'Agence Marketing Direct
Gestion du P&L : 10 MF.
Animation de l'équipe : Adjoint Technique, Attaché Commercial, Assistante, Contrôleur Qualité, 100 opérateurs (60 ETP).
Développement commercial grands comptes (grande distribution).
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DELTA DIFFUSION
- Attaché Technico-Commercial
1993 - 1996
Actions commerciales : prospection, vente, développement du portefeuille clients.
Clientèle cible : Agences de Publicité et de Communication de la Métropole lilloise.
Produits : études de chalandise par ciblage de socio-types, gestion de projets de portage de catalogues, PLV, couponing, échantillonnage, ISA.
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Expériences
- Autres
1991 - 1993
MARKET AUDIT (Conseil Marketing)/ Vacataire :
Traitement d'informations primaires : transcriptions, dépouillement & saisie informatique de questionnaires et d'enquêtes publicitaires.
S.P.A.C.E. (Conseil en Organisation des PME) / Chargé de Relations :
Prospection & commercialisation d'études diagnostics auprès des Dirigeants de la Région Nord-Pas-de-Calais.
LEON OLIVIER S.A. (Fabrication Textile) / Agent Export USA :
Elaboration du business plan visant à introduire les collections de sous-vêtements sur le marché de la grande distribution américaine par l'implantation d'un bureau de représentation.
