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Herve MANKOWSKI

SAINT RENAN

En résumé

Devant une clientèle variée ou entre les différents membres d’une équipe, mes qualités relationnelles me permettent d’avoir une démarche adaptée dans le but d’augmenter les résultats.
Relever les challenges fait partie de mon quotidien depuis de nombreuses années, l’hésitation est un frein à l’évolution. De formation technique, il m’a fallu apprendre et comprendre les tenants et aboutissants sur le terrain. La ténacité permet d’obtenir les informations utiles au commerce, c’est l’analyse et la force de proposition qui mènent aux résultats.
Sans confondre persévérance et obstination, la réussite d’un projet résulte de différents paramètres qu’il faut maîtriser. J’en ai fait l’expérience.
Aujourd’hui, l’envie de réussir m’amène à rechercher une entreprise innovante et dynamique où mon expérience atypique et mes multiples qualités pourront être utiles à son développement. Cette recherche se fait en région parisienne, plus particulièrement dans la banlieue ouest puisque je bénéficie d’un point d’attache à Magny en Vexin (Val d’Oise), avec le projet d’y emménager courant 2016.


Mes compétences :
Négociation commerciale
Management
Gestion
Prospection commerciale
Merchandising
Gestion comptable et administrative
Modalités d'accueil

Entreprises

  • Action - Responsable de magasin

    2016 - 2016 Formation au poste de responsable au magasin de Montévrain et ouverture du magasin de Mantes la Jolie
  • VERSA - Informatique industrielle Automatismes - Technicien cableur

    Paris 2015 - 2016
  • Eco Ouate - Technicien Conseil

    2014 - 2015 - Prospection physique et téléphonique d’une clientèle de particuliers.
    - Identification des besoins.
    - Commercialisation des solutions via des ventes directes.
  • Argel - Téléprospecteur

    2014 - 2014 - prospection téléphonique auprès d'une clientèle de particuliers.
    - Vente de produits sur catalogue.

  • pompes funebres civiles -  Gérant

    2009 - 2013 Création du premier spécialiste en cérémonie civile personnalisée dans un contexte de monopole municipal – 60 convois par an – 100 k€ de CA , conception et mise en ligne du site internet - campagne de communication locale, nationale et internationale - Organiser et superviser l'activité, gérer l'activité commerciale du point de vente dans sa globalité, définir et organiser la politique commerciale au niveau du magasin, déterminer les objectifs, coordonner l'activité, piloter le suivi quotidien de l'activité et l'organisation.
  • Petit Casino Paris Bercy - Gérant Mandataire

    2008 - 2009 A animé et optimisé le magasin de 85m² situé dans le quartier de Bercy-Village.
    A réhabilité intégralement le rayon presse.
    A augmenté les ventes de 71 % en adaptant l'orientation commerciale en fonction des besoins et des préférences de la clientèle.
    A accueilli tous les clients.
    A dirigé et géré toutes les fonctions des rayons Produits laitiers, Surgelés, Fruits et légumes et presse.
    A géré les changements de programme conformément au planning, y compris les suppressions et ajouts de marchandise.
  • Petit Casino Cepoy - Gérant Mandataire

    2008 - 2008 Réhabilitation complète du magasin avec nouvelle offre de produits, réimplantation des rayons, 1er magasin du secteur Ile de France Sud en terme de ratio Fruits et Légumes / Chiffre d’Affaire du magasin (jusqu’à 36%), augmentation du chiffre d’affaire de 174%.
  • Projet personnel - Conducteur de travaux / Rénovation

    2007 - 2008 transformation d'un local commercial en habitation
    Loft de 180m²
    isolation - plomberie/sanitaire - électricité - plaquage - jointoiement - peinture - revêtement de sol
  • Pompes Funèbres Provost - Adjoint

    2003 - 2006 * Animation et gestion de l'équipe (10 personnes), organisation du travail, gestion administrative, formation ;
    * Flux de marchandises, gestion des stocks, inventaires ;
    * Vente de monuments, gravures en sablage, différents travaux de marbrerie ;
    * Polyvalence, autonomie.
  • century 21 Brest - Agent immobilier

    2002 - 2003 - Mise en place des actions de recherche de biens, contribution à la notoriété de l’agence par vos actions de prospection sur le terrain.
    - Rencontre des prospects.
    - Estimation de la valeur d'un bien.
    - Prise de mandat de vente
    - Suivi des informations issues de la recherche terrain.
    - Suivi d'un portefeuille de vendeurs, d'acquéreurs.
    - Suivi du dossier de vente jusqu'à la réalisation devant notaire.
    - Réception des acquéreurs.
    - Découverte des besoins et du projet.
    - Visites des biens, retours de visite, analyses et conclusions
  • Laforêt Immobilier Bois Colombes - Agent Immobilier

    2001 - 2001 - Mise en place des actions de recherche de biens, contribution à la notoriété de l’agence par vos actions de prospection sur le terrain.
    - Rencontre des prospects.
    - Estimation de la valeur d'un bien.
    - Prise de mandat de vente
    - Suivi des informations issues de la recherche terrain.
    - Suivi d'un portefeuille de vendeurs, d'acquéreurs.
    - Suivi du dossier de vente jusqu'à la réalisation devant notaire.
    - Réception des acquéreurs.
    - Découverte des besoins et du projet.
    - Visites des biens, retours de visite, analyses et conclusions

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