Mes compétences :
Conseil
Gestion de projet
SQL
Management
Entreprises
ACT-ON GROUP
- Consultant
Neuilly sur Seine2012 - maintenantSNCF
Chef de Projet Opérationnel – TALENSOFT- Gestion des Talents
*Mise en œuvre des modules Recrutement et Revue du Personnel
-Élaboration du planning de mise œuvre
-Animation des Ateliers de Cadrage, Conception Générale et Détaillée
-Coordination des équipes fonctionnelles et techniques sur la réalisation paramétrage
-Animation et Organisation de la Recette Fonctionnelle, Technique et Performance
-Préparation et Suivi du déploiement
-Préparation et Animation des Comité de Suivi et Pilotage
HARMONIE MUTUELLE
Consultant senior SIRH
*Assistance Paie et Gta sur l’outil Zadig et Gestil (ADP)
-Suivi de la Hotline sur l’outil Symphony ADP
-Coordination des Comités de Suivi Mensuel Client Editeur
-Organisation Recette Moa suite mise en Run éditeur
EIFFAGE Group
Consultant senior SIRH
*Assistance à Maîtrise d’Ouvrage sur le module de gestion des intérimaires « DirectSkills »
*Suivi de la hotline (2000 utilisateurs potentiels, conducteurs de travaux et responsables SIRH),
*Organisation de la recette auprès de l’équipe MOA, et MOE,
*Suivi et conseil méthodologique de la recette,
Participation à la recette,
* Construction des interfaces avec les autres SI et notamment finances/budget,
*Participation à la mise en oeuvre des indicateurs opérationnels de suivi de l’intérim
*Accompagnement en montée de compétences d’un collaborateur Eiffage dans sa mission d’encadrement
M6 Group
Consultant senior SIRH
*Assistance à Maîtrise d’Ouvrage SIRH à la mise en place du module de gestion des entretiens
*expression détaillée des besoins à travers des ateliers à co-animer
*rédaction du cahier des charges
*pilotage de projet pendant sa phase de réalisation
*réalisation de la recette
*formation des nouveaux utilisateurs
PANZANI
Consultant senior SIRH
*Assistance à Maîtrise d’Ouvrage SIRH
*Etude de cadrage pour la migration du SIRH basé sur la solution HR Access
*Expression des besoins
*Etude des différents scénarios
*Proposition d’une stratégie d’évolution
POLARYS HUMANYA
- Chef de Projet AMOA – MOE SIRH
2009 - 2012Mise en œuvre : Solutions SIRH (Paie, Gta, Gpec) et Comptabilité, Pilotage de gestion sociale, Outils décisionnel Microsoft
AMOA SIRH : Structure,Maîtrise,Choix RH(Rédaction Cahiers des Charges, Rédaction Appel d’Offres, Choix Outils SIRH)
Rédaction en anglais de cahier technique de spécifications, suivi et catalogue de scénarios de tests (Vodafone –Implementation Outil de Pilotage de Masse Salariale)
Rédaction cahier des charges et Appel d’Offre (Veolia Environnement)
Conception, développement et mise en place d’un outil décisionnel sous SQL Server (McDonalds France)
Cegedim SRH
- Chef de projet MOE teamsrh
Boulogne-Billancourt2009 - 2010Chef de Projet Mise en Œuvre outil TEAMS RH (Cegedim srh) pour les clients Saint-Gobain(Pam), LVMH (Chaumet, Céline), Institut National du cancer, IFP training
VEDIOR FRONT RH
- Chef de projet SIRH
2007 - maintenantPrise en charge de l’intégralité du processus de mise en œuvre
Analyse des besoins exprimés par le client, rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques
Responsable des Comptes (Almerys, C.I.A.Trigano, Altitude Télécom, Celio, Oncp, Gifome, McDonalds)
Mission Avant-Vente Secteur Medico/Social – Gardiennage et Protection
Responsable Grands Comptes (Brinks S.S, Filiales ISS Sécurité, Sud gardiennage …)
Audit et mise en œuvre Solutions First (Planning Paye Rh Compta)
Management d’Equipe Formateur Logiciel et Maintenance
VEOLIA ENVIRONNEMENT
- Cadre Financier
Paris1993 - 2001Contrôle et Analyse des comptes de CGEA SA
Etablissement des comptes analytiques, traduction des comptes de CGEA Italie
Comité de Pilotage, Mise en place Logiciel Comptable Coda France et Abel Immo
SOCOPA EST
- Comptable
Quimperlé1990 - 1993Elaboration des tableaux comptables et déclarations mensuelles
