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Hortense FOUILLEUL

Nantes Cedex 3

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Laval ainsi que le résultat des européennes en Mayenne.

En résumé

7 années d'expérience dans le développement RH dans les secteurs suivants: industrie, bâtiments travaux publics, protection sociale.
A la recherche d'une nouvelle opportunité en Mayenne (53) et environs (35, 49)

Mes compétences :
Ressources humaines
Droit du travail
Recrutement
GPEC
Droit social
Sourcing

Entreprises

  • Cnam Pays de la Loire - Formatrice

    Nantes Cedex 3 2014 - 2015

  • AG2R LA MONDIALE - Chargée de Ressources Humaines

    2010 - 2014 ● Dans un contexte de rapprochement de GIE, interlocutrice des opérationnels et managers sur toutes les questions liées à l’embauche, la mobilité, la gestion de carrières, les entretiens d’appréciation, l’alternance, le handicap, la législation, la rémunération sur un portefeuille de fonctions support et centres de gestion (soit un périmètre de 1100 collaborateurs)

    ● Recrutement & Mobilité : conduite d’entretiens, participation aux comités de carrière, utilisation et mise à jour de tableaux de bord GPEC, analyse des rémunérations et propositions d’embauches circonstanciées, établissement de conventions de transfert de contrats de travail entre les GIE

    ● Missions annexes : participation à des projets, communication interne, membre du jury CQP, participation à des salons, relations avec les prestataires (cabinets de recrutements, Pôle emploi), animation de sessions collectives

  • Opensourcing - Responsable Sourcing

    Levallois-Perret 2009 - 2010 * Management et formation d'une équipe de 2 à 4 chargés de recherche ;
    * Fidélisation et suivi d'un portefeuille de 30 clients grands comptes (Kiloutou, Galeries Lafayette, Elis) et PME ;

  • Open Sourcing - Responsable Sourcing

    Levallois-Perret 2008 - 2010 En tant que Responsable Sourcing, je suis en charge d'une équipe de Chargés de recherche que je forme et encadre au quotidien.

    Mes principales missions sont:
    - le suivi régulier de mes clients tout au long de la prestation de sourcing,
    - la mise en oeuvre de la stratégie de sourcing la plus adaptée (diffusion d'annonces, sourcing sur les supports les plus pertinents, réseaux sociaux) et la réalisation des entretiens individuels.

    Avec OpenSourcing, j'ai appris à cerner les profils les plus divers et à intégrer les impératifs de mes clients dans le cadre de leurs recrutements. J'ai appris également à travailler en équipe et à établir un climat de confiance et d'échange avec mon équipe.

  • Page Personnel (Groupe Michael Page) - Consultante en Recrutement

    Neuilly-sur-Seine 2007 - 2008 Recrutement de profils techniques de niveau BTS à Bac +4/5 dans le secteur du Bâtiment et du Facility Management.

    - Description des besoins en clientèle (cinq RDV par semaine en moyenne),
    - Rédaction des annonces Web et Presse (généraliste et spécialiste) dans le respect des règles de non discrimination,
    - Sélection des CV et entretiens physiques(dix par semaine en moyenne),
    - Suivi de la relation client et de l'intégration des candidats,
    - Prospection commerciale.

  • Page Personnel - Consultante en recrutement

    Neuilly-sur-Seine 2007 - 2008 Cabinet de recrutement spécialisé

    * Prospection et fidélisation d'un portefeuille de 50 clients en industrie et bâtiments travaux publics ;

  • Page Personnel - Chargée de recrutement (stagiaire)

    Neuilly-sur-Seine 2007 - 2007

  • Cabinet de Maître Hillel - Chargée de mission juridique

    2006 - 2006

  • Cabinet de Maître Hillel, Avocat à la Courd d'appel de Paris - Stagiaire

    2006 - 2006 4 avocats et 2 assistantes juridiques
    contentieux général avec une spécialisation dans le commissariat aux comptes.

    Stagiaire pendant 4 mois dans le cadre de ma maîtrise de Droit des Affaires, j'ai eu à effectuer des recherches sur des thèmes d'actualité juridique ou traitées par le cabinet (responsabilité des commmissaires aux comptes, propriété intellectuelle et artistique, rôle et responsabilité des notaires dans les successions, divorces et garde d'enfants, abus de biens sociaux...

  • Natixis - Stagiaire

    Paris 2003 - 2006

  • Natexis Banque Populaire - Assistante de gestion administrative RH

    2002 - 2005

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