Hortense KASPAR

En résumé

Entreprises

• DHL

  Roissy en France maintenant

• auto-entreprise - Consultante rh - mobilité professionnelle - formation

  Montpellier 2015 - maintenant Transition de carrière : bilans de compétences - bilans point de carrière
  Mobilité professionnelle : accompagnement des mobilités internes et externes - reclassement sur des projets
  Formation : techniques de communication - développement personnel

• RIGHT MANAGEMENT - CABINET TURKA - Consultante RH et mobilité professionnelle

  2009 - maintenant Référente bilans de compétences Agecif Cama
  Bilans point carrière
  Accompagnement des candidats en Espace Mobilité, Espace Emploi (secteurs de l'industrie, sous-traitance automobile, laboratoires pharmaceutiques, travaux publics, services aux entreprises et aux particuliers) sur des études de faisabilité de départ volontaire, d'analyses de mobilité interne et de mesures spécifiques
  Gestion d'antennes emplois de salariés impactés dans le cadre de plans de sauvegarde de l'emploi pour des entreprises industrielles du secteur automobile (équipementiers), gestion informatique, textile.
  

• Organismes de formation : ALFA - Algoritm - Consultante formatrice ressources humaines

  2007 - 2012 Consultante formatrice en ressources humaines
  
  Thèmes développés :
  Techniques de communication
  Prise de parole en public, accueil et intégration
  Conduite de réunion, communication de face à face
  Management, animation d’équipe
  Conduite de projet, accompagnement au changement
  Entretiens d’évaluation, de recrutement
  Bilans de compétences
  Techniques de recherche d’emploi (entretiens individuels et ateliers collectifs)
  
  Références : Ministère de la Défense, Agefos, Centre Hospitalier Ravenel, CROS, Pole emploi

• DHL-Danzas - Responsable ressources humaines

  1994 - 2006 RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES de la B.U. Solutions -DHL-DANZAS (Division logistique) à Marne la Vallée - 800 salariés -17 sites décentralisés-1998-2006
  Management du service RH : équipe de 5 personnes et 17 correspondants sur sites
  Missions globales RH : recrutement, formation, gestion des compétences et des carrières
  Animations des relations sociales, veille du climat social et gestion des conflits
  Accompagnement et conduite du changement : solutions RH dans les modifications d'organisations (regroupement, fermetures de sites, reprises d'activités)
  Gestion et mise en oeuvre du Plan de Sauvegarde de l'Emploi 2004 : 4 fermetures de sites (249 postes supprimés)
  
  
  RESPONSABLE ET COORDINATRICE de 15 Antennes-Emploi (651 personnes) et consultante interne-1994/1997-Lyon
  Gestion de pôles d'accompagnement à des mobilités internes et externes dans le cadre de plans sociaux
  Reporting et interface avec la D.G. les partenaires sociaux et l'Administration

• Raymond Poulain Consultants/Maison des Professions - Consultante out-placement

  1993 - 1994 Missions :
  
  Recherche des emplois et carrières des salariés de la société Danzas (Transports) pour le Grand Est, dans le cadre du plan social des transitaires en douane :
  - mise en place et gestion de l'espace emploi
  - bilan professionnel, projet professionnel, techniques de recherche d'emploi
  

• SONACOTRA - Responsable ressources humaines

  1976 - 1991 Régions Est- Nord - Ouest - 21 centres de profit - 95 établissements
  Effectif géré : 245 à 400 personnes
  
  Gestion du personnel et développement des ressources humaines
  Management d'un plan social : externalisation des fonctions nettoyage, entretien - réorganisation des fonctions comptables, ressources humaines, techniques et immobilières
  Réorganisation des centres de profit

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

• Bérangère PEYTAVIN

• Catherine CARDIN

• Celine DIMANCHIN

• Delorme JEAN-MARC

• Externalis FORMATION

• Patrick GOUJON

• Priscille LOUSSERT

• Sam MARTIN

• Thierry GRAZIANI