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Ingrid RICHARD (MISSONNIER)

SAINT CIERS SUR GIRONDE

En résumé

Après deux formations hôtelières, des expériences confirmées dans des palaces et dans un EHPAD en tant que gouvernante, je suis aujourd'hui chef de service hébergement et vie Sociale.
J'ai crée en parallèle ma micro entreprise dans le bien être pour aider les personnes qui en ont besoin à se libérer des tensions, stress, schémas répétitifs etc...

Mes compétences :
La relation management

Entreprises

  • Ingrid Richard therapeute - Thérapeute holostique

    2016 - maintenant La méthode consiste à activer les Bars® par un léger toucher de 32 points situés sur le crâne de façon symétrique.
    L'objectif d'une séance de Bars est de se libérer de ces conditionnements, systèmes de croyances, mémoires, schémas familiaux, traumas ou encore de points de vue devenus obsolètes dans différents domaines de notre Vie (santé, créativité, argent, relations....).
    Recevoir une séance de Bars®, c'est un peu comme nettoyer le disque dur de son ordinateur. Cela permet de faire des choix en conscience dans le présent, et non plus par habitude ou en réaction aux expériences passées.
    L'effet est immédiat : une détente profonde, un bien-être, une fluidité, de la clarté.

    La pratique des processus corporels consiste à retirer à la source les problèmes en tout genre: douleurs liées à un traumatisme passé, énurésie, arthrose etc.... La technique consiste également à booster les défenses immunitaires et ainsi passer un hiver et un printemps sans être malade.

    Et si c’était possible de se sentir et de paraître plus jeune SANS chirurgie, sans peeling, sans injections de botox ou autre, sans aiguilles d’acupuncture ou sans créer d’autres traumatismes dans votre corps ? C'est le principe du lifting facial énergétique. 20 séances et le processus de vieillissement cellulaire est inversé.
  • MFR Chevanceaux forêt - Formatrice vacataire

    2015 - 2016 Formation sur les aspects techniques et professionnels aux CAP Agent de propreté et d'hygiène.
    Utilisation des matériels professionnels (auto laveuse, mono brosse, injecteur/extracteur...)
    Entretien mécanique et manuel. notions de propreté, d'hygiène et de bio nettoyage, bio contamination.
    normes HACCP RABC.
    Autocontrôles et traçabilité.
    Connaissance des produits et matériels.
    Posture professionnelle en fonction du lieu d'intervention. savoir être/ communication non verbale. Tenue professionnelle.
    Relation de service.
  • SAS la Chenaie - Chef de service hébergement et vie sociale

    2015 - maintenant Contrôle de la propreté des chambres et des locaux, de la bonne utilisation du matériel et du respect des procédures, notamment d'hygiène et de sécurité.
    Mise en place des accueils en chambre.
    Management, communication et animation des équipes d'ASH, lingère et cuisiniers.
    Gestion des planning.
    Accueil, communication avec les clients et les fournisseurs.
    Gestion du matériel et des fournisseurs dans le respect du budget alloué, gestion des stocks.
    Élaboration et application des protocoles.
    Détecter et traiter les situations de conflit, de démotivation.
    Recruter et faciliter l’intégration des nouveaux arrivants.
    Formation des salariés dans la partie hébergement et hôtellerie.
    Évaluation des salariés.
    Formée aux normes HACCP.
    Certifiée RABC.
    Certifiée PRAP (Prévention des Risques liés à une Activité Physique)

    Certifiée animateur PRAP HAPA
  • SAS la Chenaie Résidalya - Gouvernante/ Responsable Hébergement et vie sociale

    2010 - 2015 Contrôle de la propreté des chambres et des locaux, de la bonne utilisation du matériel et du respect des procédures, notamment d'hygiène et de sécurité.
    Mise en place des accueils en chambre.
    Management, communication et animation des équipes d'ASH, lingère et cuisiniers.
    Gestion des planning.
    Accueil, communication avec les clients et les fournisseurs.
    Gestion du matériel et des fournisseurs dans le respect du budget alloué, gestion des stocks.
    Élaboration et application des protocoles.
    Détecter et traiter les situations de conflit, de démotivation.
    Recruter et faciliter l’intégration des nouveaux arrivants.
    Formation des salariés dans la partie hébergement et hôtellerie.
    Évaluation des salariés.
    Formée aux normes HACCP.
    Certifiée RABC.
    Certifiée PRAP (Prévention des Risques liés à une Activité Physique)

    Obtention du BTS Assistant de Manager
  • PF LOTTE BAUDOUIN - Hôtesse d'accueil & conseillère

    2010 - 2010 Pompes Funèbres Lotte-Baudouin (17)
  • Chez des particuliers - Gouvernante d'intérieur

    2010 - 2010
  • IREO - Formatrice & accompagnateur scolaire

    2009 - 2010
  • MFR CRAVANS - Secrétaire bureautique

    2008 - 2009 MFR de Cravans (17)
  • STENICO - Négociatrice commerciale

    Niort 2003 - 2008
  • Relais du Bois saint Georges - Gouvernante

    2003 - 2003 Contrôle de la propreté des chambres et des locaux, de la bonne utilisation du matériel et du respect des procédures, notamment d'hygiène et de sécurité, mise en place des accueils en chambre, management et animation des équipes de femmes et valets de chambre, accueil.
  • ERAM - Vendeuse & à porter

    2001 - 2002
  • Château du domaine Saint Martin - Gouvernante

    2001 - 2001 Contrôle de la propreté des chambres et des locaux, de la bonne utilisation du matériel et du respect des procédures, notamment d'hygiène et de sécurité, mise en place des accueils en chambre, management et animation des équipes de femmes et valets de chambre, accueil.
  • Hôtel le mas d'Artigny - Gouvernante

    2000 - 2000 Contrôle de la propreté des chambres et des locaux, de la bonne utilisation du matériel et du respect des procédures, notamment d'hygiène et de sécurité, mise en place des accueils en chambre, management et animation des équipes de femmes et valets de chambre, accueil, gestion du matériel.

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