Mes compétences :
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Adobe Photoshop
Entreprises
Roger&Gallet - L'Oréal
- Assistante Chef de Produit Développement
2014 - 2014 • Développement des nouveaux produits et suivi des produits existants
• Briefing des interlocuteurs externes (artistes, fournisseurs, graphistes, photographes) et internes (laboratoires, achats, pack) et coordination des projets
• Conception des éléments de packaging, de promotion et de merchandising (documents de décor, animations, PLV…)
• Réalisation d’outils de formation destinés à la force de vente et aux pays (argumentaire de vente et books de lancement)
• Analyse de la performance des produits grâce au panel IMS
• Préparation des réunions de développement mensuelles et de la prospective annuelle
• Veille concurrentielle et analyses de marché
• Expérience terrain dans la boutique Roger&Gallet de Paris (conseil, vente)
Carven Parfums - Groupe Jacques Bogart
- Assistante Chef de Produit Développement
2013 - 2013• Briefing des agences de design et des parfumeurs pour le développement de nouveaux parfums
• Elaboration des éléments de lancement de Carven Le Parfum (dossier de presse, collaboration avec la société GlossyBox, supervision de la création du site internet et du site e-commerce, propositions merchandising)
• Rédaction, réalisation et analyse d’un test consommateurs
• Expérience terrain (conseil de Carven Le Parfum chez Sephora)
Trend Model Management (agence de mannequins)
- Assistante Booker
2011 - 2011• Promotion de l’image des mannequins aux niveaux national et international
• Organisation et suivi de castings et de projets liés au monde de la mode
• Création et gestion d’un nouveau département dédié aux sportifs (recrutement, promotion, création d’une base de données, coordination d’événements)
Réunibeauté - Société distributrice de la marque Yves à La Réunion
- Assistante en Gestion de franchises
2009 - 2009• Aide à la gestion de l’ensemble des magasins franchisés de La Réunion
• Analyse et présentation des résultats de vente liées à des opérations de fidélisation
• Participation à l'élaboration de programmes destinés à améliorer la motivation du personnel en magasin (challenges)
• Expérience terrain en magasin (conseil, vente, inventaire)
