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Irène VILLARET

Boulogne-Billancourt

En résumé

Psychologue du travail de formation, je suis actuellement à la recherche de nouvelles opportunités.
Je m’intéresse particulièrement à la relation qu'un individu peut entretenir avec son projet professionnel. De ce fait, travailler auprès de personnes que je peux accompagner dans l’évolution de ce projet est pour moi un réel plaisir ainsi qu’une véritable source de motivation.
Je m’intéresse donc particulièrement aux domaines de l'insertion professionnelle, de l'orientation, du recrutement ainsi qu'aux bilans de compétences et suis ouverte à des propositions dans ces domaines.

Mes compétences :
Ressources Humaines
Psychologie
Bilan de compétence
Psychologie du travail
Test
Informatique
Recrutement
Java/j2ee
SSII
.Net
la préparation

Entreprises

  • ITS Group

    Boulogne-Billancourt maintenant

  • Centre penitencier Baie Mahault - Psychologue

    2015 - maintenant - Consultations individuelles avec les salariés en souffrance au travail.
    - Participation au recrutement (correction des tests psychotechniques et entretiens).

  • Guichet Territorial d'Emploi d'Insertion - Conseillère en Insertion Professionnelle

    2015 - 2015

  • Police Nationale - Psychologue vacataire

    Paris 2014 - 2015 Participation à la session de recrutement pour les ADS (correction tests psychotechniques et entretiens).

  • Rectorat de Bordeaux - Conseillère d'Orientation Psychologue

    2012 - 2014 - Entretiens individuels d’aide à la construction du projet de formation.
    - Séances d’information collective sur l’orientation.
    - Appui technique aux équipes.
    - Passations et analyse de WISQ.
    - Travail sur les logiciels Info horizon et Pass avenir.
    - Accompagnement d’adultes souhaitant une reconversion professionnelle.
    - Participation aux équipes de suivi, cellules de veille…

  • Université Bordeaux 1 - Chargée de recrutement

    Talence 2011 - 2011 Aide à la préparation à l’entretien de recrutement auprès d’étudiants en Licence de Biologie à Bordeaux 1.

  • DDCS - Animatrice

    2011 - 2011 Animation d’atelier lors d’un colloque organisé par la DDCS (régulation des prises de paroles, contrôle du respect du temps imparti, relances…).

  • CIBC - Chargée de bilan stagiaire

    2011 - 2011 - Participation aux entretiens dans les différentes phases de bilan.
    - Passation et correction de différents tests d'intérêts professionnels, de personnalité et d'aptitudes (Neo Kuder, MBTI, IRMR-T...).
    - Travail sur Pass avenir.
    - Accompagnement des bénéficiaires dans leur recherches
    - Participation à un projet sur la gestion des compétences des séniors au sein de différentes entreprises de la région.

  • ITS Group - Chargée de recrutement

    Boulogne-Billancourt 2011 - 2012 - Création et mise en ligne d’annonces.
    - Sourcing.
    - Entretiens.
    - Gestion administrative (Facturation, gestion des visites médicale, rédaction et assistance à la signature des contrats de travail …).

  • Université Bordeaux 2 - Aide à l'organisation d'un colloque

    Bordeaux 2011 - 2011 Participation à l’organisation du colloque « Santé et qualité de vie au travail. Savoirs et agirs du Psychologue du travail ».

  • EDF - Chargée de recrutement stagiaire

    Paris 2010 - 2010 - Mise en ligne d’annonces, tri des CV.
    - Entretiens téléphonique.
    - Réalisation de comptes rendus d’entretien.
    - Création de Short-lists.
    - Mise à jour du reporting.
    - Gestion des candidatures à l'aide du logiciel Clic'n job.
    - Recherche sur la reconnaissance de la population cadre de l’entreprise.

  • Temporis - Assistante chargée de recrutement stagiaire

    Brest 2008 - 2008 - Accueil des intérimaires.
    - Contrôle des références.
    - Présélection des candidatures à l’aide d’une CVthéque.
    - Prospection.

  • Corecom Search - Chargée de recherche stagiaire

    2008 - 2009 - Mise en place de stratégies de recherche avec des techniques d’approche directe.
    - Approche téléphonique des candidats pour prise de profil.
    - Réception et tri des CV.
    - Organisation de RDV avec les consultants.
    - Mise sur test et débriefing sur le logiciel de personnalité performanSe.
    - Participation à des entretiens de recrutement.
    - Mise à jour de la base de données.

Formations

Réseau

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