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Isabelle CHARTON - TUPIN

THONON LES BAINS

En résumé

Formée au coaching chez International Mozaik, coach certifiée de l'Institut de Coaching International de Genève (ICI), je dispose aussi d’un domaine d’expertise reconnue en développement RH .

Spécialiste de la performance et du mieux-être en entreprise, j'accompagne les entreprises dans des contextes de transformation organisationnelle, culturelle et humaine.
Coach comportementaliste, j'interviens, auprès de cadres et de cadres dirigeants, sur des questions de leadership et de management, sur des problématiques relationnelles et motivationnelles. J'intègre la dimension du "mieux-être" dans ma pratique de coach en aidant mes clients à :
-- > développer leur souplesse d’esprit, leur créativité, et leurs capacités de prise de recul,
-- > renouer avec leurs talents et motivations durables.

Je fais du « mieux – être » une ressource et une condition préalable à la performance.

Je m’appuie sur mon expérience de 15 ans en développement des ressources humaines dans des secteurs aussi différents que les services, l’industrie, le bâtiment, la distribution sélective, le secteur public. Aguerrie à l’ingénierie de formation et aux méthodes pédagogiques innovantes, mes responsabilités m’ont amenées à conduire de nombreux projets RH, dont la création d’une école de formation interne, la mise en place de référentiel de management, de système d’évaluation. J'ai su, aux travers de mes fonctions, diversifier mes compétences RH (recrutement, gestion des talents et de la performance, management des hommes) et me positionner en véritable conseil auprès de mes interlocuteurs.


Force de proposition lorsqu’il s’agit d’accompagner les Directions sur des stratégies de changement, je m’attache à donner du sens à ses actions et réussit par une approche concrète visant à encourager l’autonomie, la responsabilité de chacun.

Dotée d’un sens intuitif de la communication j'inspire les entreprises qui souhaitent relier l‘humain à la performance.

Mes compétences :
Communication
Management
Coaching individuel
Ressources humaines
Accompagnement du changement
Gestion des conflits
Coach de vie
Management de projet
Coaching de dirigeants
Neurosciences

Entreprises

  • ISL - Directrice Associée et Coach Internationale Certifiée

    THONON LES BAINS 2013 - maintenant Types d’intervention
    • Executive coach, coaching managérial, coaching des talents, coaching de motivation, coaching de performance
    • Conception et animation de formation
    • Conseil RH : bilan de compétences, outplacement, entretien de carrière, accompagnement du changement, ingénierie financière de formation, ingénierie pédagogique, GPEC,

    Exemples d’accompagnement collectif ou individuel
    • Mieux-être et performance en équipe
    • Réussir ses transitions professionnelles
    • Développer son pouvoir d’influence et communiquer positivement
    • L’intelligence adaptative au service de la performance
    • Affirmer son identité managériale
    • Renouer avec l’engagement et le plaisir au travail
    • Prendre du recul et dépasser les situations bloquantes
    • Comment manager durablement et efficacement ses équipes
    • Comprendre et maîtriser son stress
    • Identifier ses ressources et motivations durables
    • Savoir gérer les inconforts relationnels dus au stress
    • Maîtriser et sortir des situations relationnelles toxiques
  • KAEFER WANNER - Responsable Développement RH

    2010 - 2013
  • NEXITY POLE SERVICES - Responsable Formation

    PARIS cedex 08 2009 - 2010
  • Immobilier commercial - Responsable Formation et Développement

    2007 - 2009
  • NEGOCIA, CCIP - Chef de Projet

    2002 - 2005

Formations

  • INC Institut De NeuroCognitivisme

    Paris 2014 - maintenant Certification ANC
  • Institute Of NeuroCognitivism - INC Paris

    Paris 2014 - 2014 Certification en biosystémique

    Méthodes d'analyse et de gestion des systèmes humains complexes. La biosystémique définit les principes et conditions assurant le caractère viable et vivable d'une organisation ou d'un poste. Elle interroge les dysfonctionnements d'une organisation en vue de trouver les solutions les plus efficaces et pérennes. Elle contribue à restaurer la qualité de vie au travail.
  • ICI Institut De Coaching International

    Paris 2013 - 2013 Master Coach

    Certification International de Coach homologué en Corporate et Life coaching
  • Succes Insights

    Paris 2012 - 2012 Certification DISC

    Test d'analyse comportementale
  • International Mozaik

    Paris 2011 - 2011 ICF Accredited Coach Training Program
  • IGS

    Paris 2005 - 2007 Master 2

    Management et Développement des RH

Réseau

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