Isabelle HOCHART

En résumé

Entreprises

• Alcatel Lucent - Conseil et Développemnt RH

  Paris 2008 - maintenant Conseil et développement des carrières des salariés des différents établissements Eu Ormes et entité RFS (1000 salariés)
  Pilotage des projets RH sur les métiers Alcatel Lucent et l’égalité professionnelle
  Elaboration et suivi des plans de formation individuels et collectifs (0,9M€)
  Pilotage de l’élaboration et la consolidation des états obligatoires (2483, bilan social)
  Interlocuteur des IRP lors des commissions
  Accompagnement des salariés et managers sur les dispositifs et les financements de la formation
  Pilotage des actions de promotion cadre pour les salariés de toutes les entités Alcatel Lucent France
  Conseil et gestion des actions de formation pour des projets externes de salariés concernés
  par les Plans de Sauvegarde de l’Emploi en milieu industriel.
  

• Alcatel Lucent - Responsable formation

  Paris 2001 - 2007 Responsable formation site de Eu
  Management d’une équipe de 3 personnes
  Pilotage du projet GPEC, définition du référentiel des compétences manufacturing et mise en
  place de la gestion des compétences pour tous les métiers de l’établissement
  Elaboration des fiches poste
  Analyse des besoins formation, élaboration et suivi du plan de formations (600 salariés, 0,55 M€)
  Définition besoin outil RH, réalisation cahier des charges et mise en place pour Manager et RH
  Recrutement des jeunes en alternance de niveau bac à bac+5
  Ingénierie pédagogique, création parcours de formation diplômant CQP salariés et intérimaires
  

• Alcatel - Responsable Qualité des Approvisionnements

  1997 - 2000 Responsable Qualité des Approvisionnements d’Eu et Lannion
  Management d’une équipe de 25 personnes
  Mise en place des procédures qualité, gestion et contrôle des produits achetés.
  Gestion des conflits avec les fournisseurs, réalisation des audits internes et externes
  Elaboration du processus Qualité Appro pour le nouvel outil de gestion de production SAP
  Gestion de la fermeture du département QA de Lannion, reclassement de 8 salariés
  

• Alcatel - Responsable Méthodes des moyens d'assemblage

  1995 - 1997 Management d’une équipe de 8 personnes
  Responsable des dossiers d’investissement et la mise en place des lignes d’assemblage automatisées
  pour la France et l’export (2 M€/an)
  

• Thomson - Advanced technologie pour équipement électroniques

  Courbevoie 1982 - 1995 Intégration dans une équipe européenne sur les processus de collage, de sérigraphie et de report
  automatique et validation de filières d’assemblage des cartes électroniques pour le CNET.
  

Formations

• Cesi

  Rouen 2006 - 2007 Titre N°2

• CEGOS

  Paris 2004 - maintenant

• Alcatel University

  Vélizy 1995 - 1997 Cursus de management de 700 heures

• Lycée Blaise Pascal BTS CIRA (Longuenesse)

  Longuenesse 1980 - 1982

• Lycée Jules Siegfried

  Le Havre 1978 - 1980

Réseau

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