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Isabelle PEQUET

LYON

En résumé

Mes compétences :
Human Resources
CSP

Entreprises

  • clinique de la sauvegarde - Responsable Ressources Humaines

    2017 - 2018 Clinique de la Sauvegarde - (500 collaborateurs), Lyon - Responsable Ressources Humaines -
    * Suivi du budget et plan de formation, politique salariale, administration du personnel et lien avec le service paie -CSP-, suivi des contentieux prud'hommaux et actions disciplinaires, recrutement) ;
    * Réorganisation des effectifs (réduction des effectifs, modification des postes de travail et fiches de fonction, mutations inter services, formation des salariés aux nouveaux postes, mise en place de la procédure information/consultation auprès des élus -CE, CHSCT- ) ;
    * Animation des réunions CE, DP, CHSCT et accompagnement des managers (conduite du changement). Management de 2 Gestionnaires des Ressources Humaines.
  • Gam vert, Lyon - Responsable Ressources Humaines

    2014 - 2017 Responsable RH de 500 salaries :
    * Suivi de la politique de recrutement (jobboard, recrutement des managers, identification des potentiels et du dispositif de people review, mutations, conduite du changement) de 60 magasins ;
    * Responsable formation groupe (Budget, politique de formation, suivi des actions de formation) ;
    * Relations sociales (commissions, IRP, élections professionnelles) ; CE, DP, CHSCT
    * Pilotage et suivi du disciplinaire (contentieux, transaction, mise à pied, prud'homme.)
    * Encadrement de 2 GRH
  • Sanofi Chimie, neuville sur saone - Responsable Ressources Humaines

    Paris 2010 - 2014 Responsable RH de 500 salaries :
    * Management de 2 salariés (emploi et formation) ;
    * Gestion des recrutements, suivi de la mobilité interne, conduite du changement (reclassement car PSE) ;
    * Mise en place de la politique formation et mise en place des actions de formation associées
  • SEGULA Technologies et EXPECTRA - Chargée de recrutement

    Nanterre 2000 - 2010 SEGULA Technologies De 2005 à 2010 : Chargée de recrutement de profils pénuriques dans les secteurs techniques (profils techniques secteurs industriels tels que AREVA, VOLVO, SCHNEIDER, VALEO)
    EXPECTRA Engineering : De 2000 à 2005 : Chargée de recrutement de profils techniques (techniciens à Ingénieurs)

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Réseau

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