Jacques DECHANCE

Jacques DECHANCE
« Depuis 25 ans, je suis systématiquement sur le terrain et je réponds aux besoins spécifiques des personnes,
des entreprises et des institutions en recherche d’interventions opérationnelles et d’optimisation des potentiels ».

DEVELOPPEMENT des potentiels, des Hommes et des Equipes
Accompagnement de responsables et d’équipes de direction

Expert en coaching et management systémique, accompagnant d’équipes de direction et cadres supérieurs
Développeur des potentiels humains, Il dynamise les hommes et les équipes en alliant performance efficience et humanisme.

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Formateur-Consultant inscrit au Registre Professionnel FCIRP N°2001-45, adhèrent à la Chambre Syndicale des Formateurs-Consultants et à la Charte de déontologie du consultant-formateur indépendant auprès du S.I.C.F.O.R.
Intervenant dans une cinquantaine d’entreprises et d’institutions ainsi qu’au Centre des Jeunes Dirigeants (voir références).
Fondateur et responsable d’un Centre de Formation avec 14 collaborateurs pendant 12 ans.
Formations intensives au Management et au Coaching.
Diplôme en Psychologie Comportementale – 5 ans France/Allemagne.
Professeur d’Education Physique, I.REPS et d’Arts Martiaux.
Auteur de plusieurs ouvrages de référence : « Le développement personnel, pourquoi, comment ? » 1995 - . « Oser décider », collection entraîneur de vie 2001 - . « La clarté relationnelle », collection entraîneur de vie 2002, préfacé par J. Salomé. - . « Une créativité à toute épreuve », collection entraîneur de vie 2003. Les éditions Le Souffle d’Or.

REFERENCES - Nous avons eu des résultats ensemble…

Conseil – Coaching Management systémique et Gestion de priorité : POINT P (groupe SAINT GOBAIN) – DDSIS POMPIERS TOURAINE (encadrement) – THERMES NATIONAUX – SCREG ROUTES – HOPITAL TENON – EDF – PFIZER France – RIVOIRE ET CARRET – LUSTUCRU – FORTANT DE France – SEMENCES CARGILL – MONSANTO – MAIRIE DE PARIS – VALRHONA – LA POSTE – VERRERIES BROSSE – CARREFOUR – CAT CHERBOURG - Accompagnement commercial : MONSANTO – équipe commerciale – marketing - MAUPARD FIDUCIAIRE SA – SCREG - POINT P/ST GOBAIN – NOUVELLES GALERIES - Stress – Management : RATP – AXA ASSURANCES – CLINIQUE DE L’YVETTE – HOPITAL FONTAINEBLEAU – ARCO CHIMIE – RHONE POULENC – IMPHY – USINOR – SACILOR – CHRS CENTRE LOUISE MICHEL – IMAJE . Communication - Gestion de conflits – Négociation - Délégation/empowerment : SNCF – EDUCATION NATIONALE – SCIC AMO – COMPAGNIE GENERALE DES EAUX ET DE L’OZONE – LIGUE NATIONALE FRANCAISE CONTRE LE CANCER – SCREG ROUTES – CAP GEMINI ERNST & YOUNG – NOUVELLES GALERIES – GROUPE GOLDEN TULIPINN – AZUR NET – POITOU CONTROLE - Coaching d’équipes Opérationnelles : RHONE POULENC RORER – GROUPE MARS INTERNATIONAL – UAP – NOUVELLES GALERIES – GROUPECO – POINT P GROUPE SAINT GOBAIN – LABORATOIRE ORGANON – CLININVEST – EDF/GAA – T-SYSTEMS SIRIS – CENTRE DES JEUNES DIRIGEANTS – DISTRIBORG INTERNATIONAL. Evénementiel : DISTRIBORG – SNCF – MONSANTO – LA POSTE - Prise de parole en public - Média training - Gestion de crise : MINISTERE DE L’INTERIEUR/PREFETS – ELF/DIRECTEURS DE SITES – ATOFINA – TOTALFINAELF – CAP GEMINI ERNST & YOUNG – WANG France – UAP – EDF – L’OREAL – IBM – AUTRE REFERENCES CONFIDENTIELLES – Divers : Formation de formateurs en développement personnel. Formation diverses pour comités d’entreprises : Aisance relationnelle et maîtrise corporelle – Les sens de la vie – Structurer sa vie pour mieux la créer – Ecouter, parler et image de soi. SOLVING : formation interne pour un groupe de consultants internationaux. Formation de médecins : diplôme universitaire psychologie médicale. Formation de cadres : infirmières en hôpitaux. MINISTERE DE LA SANTE – DIREPS : Projet Black Box -
GENERALE DE SANTE : organisation d’une convention.
SITUATIONS D’ENTREPRISE ET INTERVENTIONS CIBLEES

Chaque situation d’entreprise entraîne, soit une dynamique humaine à accompagner, soit des moyens à renouveler, soit une stratégie et des objectifs à réorienter… parfois tout cela en

Mes compétences :
COACHING INDIVIDUEL ET D'EQUIPE
SELF MANAGEMENT
SANTE AU TRAVAIL
GESTION DE CONFLIT
MANAGEMENT
Team building
OPTIMISER LES POTENTIELS
LEADERSHIP
Coaching