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Jane HARRISON

Arques

En résumé

Mes compétences :
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel

Entreprises

  • ARC International - Responsable Ressources Humaines

    Arques 2009 - maintenant Responsable Ressource Humaines
    Différents périmètres gérés : DAF, Supply Chain, Logistique Industrielle, Production – ≈ 800 personnes
    • Superviser la gestion administrative du personnel du périmètre (dossiers individuels, contrat et avenants de travail, paie, visites médicales etc)
    • Support quotidien auprès des Managers (Garant du climat social et assistance en matière disciplinaire)
    • Accompagnement des changements d'organisations (changement d’horaire collectif, restructuration)
    • En relation avec les partenaires sociaux pour toute question individuelle ou collective ; y compris présentation en CE, DP et CHSCT.
    • Animation de la gestion des carrières cadres (accréditée évaluation 360° et PAPI)
    • Chef de projet Absentéisme pour le site

    Mission de 7 mois (sept 2014 à Mars 2105) - RRH International– Emirats Arabes, Russie, USA, Chine
    • Adaptation et ensuite accompagnement de la mise en place locale des politiques, procédures et outils RH
    • Accompagnement des DRH locaux dans la mise en place de leur stratégie RH
    • Conduite des audits sociaux dans chacune des filiales
    • Gestion des recrutements des seniors managers en collaboration avec la Direction générale et DRH local
    • Révision de la politique expatriation au niveau du Groupe
  • ARC International - Coordinatrice Formation Commercial

    Arques 2004 - 2008 Marketing & Corporate - Budget 3,5 M EUR , 3500 personnes
    * Coordination de l'ensemble du plan de formation
    * Coordination du Séminaire d'intégration international
    * Mise en place d'un Institut de Management en Interne pour le Groupe
    * Pilotage du plan formation dans le cadre de l'intégration SAP
    * Management de 2 assistants formation
  • ARC International - Responsable Comptes Clés

    Arques 2001 - 2004 * Création d'une division exclusive Grands Magasins
    * Promotion des produits via le distributeur partenaire basé en Angleterre
    * Elaboration des plans de développement marketing et commercial GM / GSS
    * Animation des comptes clés basés au UK et management d'une assistante commerciale

  • TESCO Faversham - Superstore - Customer Service Manager

    2000 - 2001 * Contrôle et Gestion du Département "Service Client"" (140 personnes) : Parking, Caisses,
    Restaurant clientèle, Cash Office, Internet Shopping
    * Management de 4 Chefs de secteur
  • TESCO VIN PLUS - Sales Floor Manager

    1998 - 2000 * Gestion et animation des équipes magasin (150 personnes)
    * Définition et réalisation des objectifs commerciaux
    * Management d'un adjoint
  • ETS CATTEAU - Cedico - Directrice adjointe

    1997 - 1998 * Ressources humaines, management, merchandising.

Formations

  • IFOD

    Paris 2013 - 2014 1er Cycle : Formation Coaching de Resolution

    Le coaching de résolution se propose de rechercher les conditions de réussite d’un coaché qui se heurte à des limites personnelles et couvre ainsi des domaines aussi divers que l’efficacité individuelle, la relation ou la communication avec autrui, le management, le stress, la prise de poste
  • IGS

    Paris 2005 - 2007 Master II Management et Développement

    Une formation qui aborde les Ressources Humaines du point de vue management, stratégie et organisation.
  • LEEDS UNIVERSITY (Leeds)

    Leeds 1993 - 1997 Licence en Français et Sociologie
  • Huddersfield New College (Huddersfield)

    Huddersfield 1990 - 1992 Bac Littéraire

Réseau

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