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Jean ALIXANT

AIX-EN-PROVENCE

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Aix-en-Provence ainsi que le résultat des européennes dans les Bouches-du-Rhône.

En résumé

Mes compétences :
Accompagnement
Bilans de compétences
DIF
Formation
GPEC
Pédagogie
Recrutement
VAE

Entreprises

  • B.P.I. Groupe - Consultant Outplacement

    2008 - maintenant Groupe BPI – Opportunités. MARSEILLE

    Accompagnement de 90 personnes dans le cadre d’un parcours personnalisé de retour à l’emploi.

  • Sciences-U - Consultant - Responsable Bilans de compétences

    Lyon 2002 - 2007 Sciences-U, Afficom

    J'ai eu la responsabilité de :
    - l'activité Bilans de compétences.
    - développement et gestion du service.
    - habilitations par l’ANPE Ile de France depuis 2002 sur les
    accompagnements à la définition des projets professionnels et
    à la recherche d’emploi.
    - encadrement d’une équipe de 4 consultant(e)s.

    Consultant en dynamique professionnelle (bilans de compétences, outplacement, réinsertion), je possède une expérience de l'entreprise (management, gestion, développement commercial).

    Egalement Responsable du projet Validation des Acquis de l'Expérience pour la filière des métiers de l'immobilier (Sciences-U - Efab).
    J'intervenais aussi sur des missions d'accompagnement à la V.A.E.

    Praticien du Bilan de compétences.
    Conseil en orientation de carrière.
    Insertion sociale et professionnelle.
    Evaluation des compétences.
    Accompagnement au changement.
    Réorientation professionnelle (outplacement)
    Formation (conception et animation).

    J'ai réalisé l'ensemble des quinze années de mon parcours professionnel dans le monde des ressources humaines, du management, de la formation.

    Accompagnement renforcé et personnalisé par le biais d’évaluations précises de la situation afin de donner un nouvel élan aux personnes présentant des difficultés d’accès à l’emploi.

    Aide à la conception de projets professionnels, le suivi des actions engagées, le contact avec les entreprises et les partenaires de l’emploi.

    Accompagner et relever les projets ayant pour objectif l’amélioration des compétences professionnelles.

    Changer les comportements et les pratiques, gérer la formation des collaborateurs avec une pédagogie adaptée.
    Accompagner à la gestion du parcours des cadres.

  • Pragma - Consultant en Ressources Humaines

    MARCQ EN BAROEUL 1997 - 2002 Missions de recrutement par approche directe et e-recrutement
    Conduite des entretiens de présélection des candidats.

  • Schneider Electric - Chargé d'étude

    Rueil Malmaison 1989 - 1990 Conduite d’une étude d’image interne/externe du Centre de formation.

Formations

Réseau

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