PARIS
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Jean-Daniel Chalot à pris la direction du pôle RH du GROUPE LINKS en 2010 et crée en 2012 le département LINKS MANAGEMENT -http://www.links-management.fr -.
Il développe trois principaux axes de prestations ; le conseil à dominante RH, l’accompagnement de dirigeants et de managers et le droit social.
Par son expérience de DRH, il est l’interlocuteur référent en ce qui concerne les prestations dans le domaine des Ressources Humaines. Il qualifie la demande et conduit les projets RH avec une équipe d’experts.
Sa pratique de l’accompagnement -coaching- et de la médiation lui permettent d’intervenir de façon pertinente et efficace dans les situations les plus complexes.
Il accompagne aujourd’hui les dirigeants de PME et managers notamment sur leurs modes de management, la prise de nouvelles responsabilités et toutes demandes de changement qui mettent en œuvre la dimension comportementale.
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