Jean-Marc SIMON

En résumé

Entreprises

• S.A.S. Polyclinique Le Languedoc - Responsable des Ressources Humaines

  2011 - 2017

• Campus I.G.S. - Directeur Opérationnel

  2007 - 2010 Une nouvelle évolution dans ma carrière. En effet, même si les Ressoures Humaines sont toujours présentes par le fait que je suis Le Responsable de Formation de l'I.G.S. (Institut de Gestion Sociale), mon poste est beaucoup plus large, car j'ai la responsabilité de tout le campus, qui englobe une Ecole de Commerce (I.C.D.) et une Ecole Supérieure de Management (E.S.A.M.).

• Hôpital Joseph DUCUING / Varsovie - Directeur des Ressources Humaines

  2001 - 2005 C'est un Etablissement "Participant au Service Public Hôspitalier" (P.S.P.H.). Il s'agit d'une association, loi 1901, de droit privé, à but non lucratif, ayant mission de service public. Tous le personnel, médecins compris, est salarié de droit privé à 35 heures.
  Je tenais l'intégralité de la fonction, aidé par un service de trois personnes. Cet établissement, fortement syndiqué et politisé, devait faire face aux brutales réduction budgétaires qui frappent le monde de la santé. Je gérais les rapports avec les syndicats et les élus. J'intervenais au niveau de la sécurité, mettant en place le document unique de sécurité.
  Je me suis heurté à de trés fortes pressions, tant extérieures qu'intérieures, car c'est un vrai défi que de faire évoluer le monde de la santé, qui n'est pas habitué à être mis en question...

• Société Electronique Occitane - Directeur des Ressources Humaines

  1998 - 2001 Groupe de cinq Sociétés, d'un effectif de 250 salariés, j'ai créée la Direction des Ressources Humaines. J'occupais l'intégralité de la fonction, en relation directe avec le P.D.G.
  J'ai mis en place l'intégralité des procédures administratives, dans le respect des obligations légales, je participais et validais les payes, je négociais avec les Elus du Personnel.
  Dans ce millieu de R&D, je recrutais et gérais des effectifs composés essentiellements de:
  - Ingénieurs (INSA, ENSEITH, SUPELEC...)
  - Techniciens en électronique ou informatiques.
  - Ouvriers qualifiés (site de fabrication)
  - Commerciaux
  Nous étions référencés norme qualité ISO, avec une forte participation des Ressources Humaines.

• Midi Libre (Journal P.Q.R.) - Stagiaire

  1996 - 1998 Expérience atypique et particuliérement intérréssante. Sous le statut de stagiaire, j'ai, pendant prés de deux ans, pu observer de trés prés le fonctionnement du journal, en particulier les services de l'impression. J'intervenais toutes les nuit dans le monde des ouvriers du livre.
  Cette expérience m'a, entre autre, permis de cotoyer de prés les Syndicats (C.G.T. Filpac), et d'observer leur manière de réagir, leur pouvoir et leurs faiblesses.

• A.T.P. Travail Temporaire - Responsable d'Agence

  1992 - 1996 Groupe régional composé de 11 agences de Travail Temporaire, j'ai créée l'agence de Montpellier. J'étais responsable d'un centre de profit, je gérais en quasi autonomie les budgets de ma structure, faisant un réporting régulier au P.D.G.. Je gérais une équipe de 2, puis 3 personnes. Agence généraliste, j'officiais tant dans le millieu industriel que sur les domaines du B.T.P.
  J'ai appris l'autonomie dans un groupe parti de rien , et dont la progression fut importante. Nous avons tout créé tant au niveau de l'agence que sur le groupe.

• ECCO Travail Temporaire - Responsable du Recrutement

  Labege 1986 - 1992 Au sein de l'équipe l'agence ECCO TT de Perpignan (3 personnes) j'occupais un poste complet, car non seulement je gérais les recrutement dans leur globalité (sélection ,mise en place et suivi des intérimares), mais j'assurais également une partie commerciale importante, et toute la partie juridique de l'agence (contrats, contentieux, recouvrements...).
  L'agence était généraliste dans ses activités, mais le tissus industriel Catalan étant faible, notre activité principale était le B.T.P.
  Ce poste, trés complet, m'a appris à réagir trés vite, à faire face à des situations imprévisibles, et à m'adapter à tous les millieux et à tous les gens, du manoeuvre au PDG. Le maître mot de ce métier: l'ampathie.

Formations

• Université Montpellier 1

  Montpellier 1997 - 1998 Getion des Ressources Humaines
  
  Je n'ai pas eu ce diplôme car, au millieu des éxamens, j'ai trouvé un emploi à Toulouse.
  J'ai quand même appris au cour de cette année à "théoriser" sur les Ressources Humaines et à aller plus loin que la pratique courante.

• Université Montpellier 1

  Montpellier 1996 - 1997 Ressources Humaines

• Université De Perpignan Faculté de droit

  Perpignan 1980 - 1984 Droit Privé Généraliste
  
  Cette formation de juriste m'a donnée un sens de l'analyse, un raisonnnement carré et structuré, et un vrai goût pour le droit et la gestion de dossiers complexes.
  Dans mon métier de DRH, le Droit est une base indispensable.

• Lycée Francois Arago

  Perpignan 1975 - 1979 Baccalauréat Série D
  
  Le Lycée Arago, un haut lieu de l'éducation à Perpignan,et un "monument" au centre de la ville. Des noms glorieux de la vie Catalane y ont faits leurs premiers pas... Je ne suis qu'un anonyme, mais que de souvenirs.