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Jean-Michel DELEURENCE

MELUN

En résumé

En Interim.........

Mes compétences :
Assistant RH
Gestionnaire
Paie
Ressources humaines
Comptabilité

Entreprises

  • COLLECTIVITE TERRITORIALE - Gestionnaire Paies & Carrières

    2010 - maintenant En cours de réalisation...
  • CAISSE D'ALLOCATIONS FAMILIALES 77 - Opérateur Manager Budget

    2009 - 2010 En cours de réalisation...
  • FERROVIAIRE DE FRANCE - LAFORET VFTP - Responsable Comptable & Gestionnaire Paie

    2009 - 2009 GESTION DU PERSONNEL PERMANENT

    * Saisie et pointage des salariés (RT, CP, AM…)
    * Contrôle mensuel des feuilles de pointage des salariés
    * Etablissement de divers documents de contrôle, de suivi, des contrats...
    * Affichage des documents officiels et d'information
    * Etablissement des paies et Acomptes mensuels des salariés permanents.
    *

    RESSOURCES HUMAINES

    * Etablissement et préparation de divers documents...

    GESTION DES INTERIMAIRES

    * Gestion des demandes intérimaires des différents services
    * Suivi des demandes avec les agences de travail temporaire
    * Gestion des contrats intérimaires (signature, vérification taux horaire…)
    * Préparation hebdomadaire du relevé d’heures du personnel intérimaire
    * Contrôle et validation de la facturation
    * Réclamation sur facturation

    COMPTABILITE

    * Codification, enregistrement, contrôle et pointage des comptes immobilisations, fournisseurs, clients, frais généraux
    * Contrôle des caisses
    * Tenue d'un échéancier des paiements, rédaction des chèques, virements nationaux

    * Etablissement d'Etat de rapprochement bancaire, prévisionnel, tableaux de bord, OPCVM

    * Préparation aux fermetures de fin de périodes mensuelles et annuelle (bilan)
  • KERAGLASS SNC - Filiale de Saint-Gobain - Assistant RH & Paie

    2008 - 2009 GESTION DES INTERIMAIRES

    * Gestion des demandes intérimaires des différents services
    * Suivi des demandes avec les agences de travail temporaire
    * Suivi du Planning du personnel intérimaire (MAJ Entrée, sortie, visite médicale, tiers temps…)
    * Accueil des intérimaires
    * Planification des formations sur poste (QSE, E-Learning, etc…)
    * Gestion des contrats intérimaires (signature, vérification taux horaire…)
    * Suivi et contrôle des dossiers intérimaires
    * Préparation hebdomadaire du relevé d’heures du personnel intérimaire
    * Contrôle et validation de la facturation
    * Réclamation sur facturation
    * Préparation du reporting (hebdomadaire et mensuel) et bilan (mensuel) du poste intérimaire
    * Etablissement et suivi de divers documents (Prime de Sécurité, Fin de mission, accueil intérimaires…)
    * Etablissement d'un livret d'accueil

    GESTION DU PERSONNEL PERMANENT

    * Saisie et pointage des salariés (RT, CP, AM, DELEGATION…)
    * Contrôle mensuel des feuilles de pointage des salariés
    * Etablissement de divers documents de contrôle, de suivi, des contrats...
    * Affichage des documents officiels et d'information
    * Acompte mensuel des salariés permanents.
    * Préparation de l'Intéressement

    RESSOURCES HUMAINES

    * Etablissement et préparation de divers documents...
  • Direction Régionale de la MACIF - Gestionnaire paie

    2003 - 2003 * Gestion et Administratif lié au personnel (pointages, contrats…)
    * Préparation, réalisation et suivi de la paie
    * Suivi et déclarations "post-paie"
  • INSEAD - Comptable

    Fontainebleau 2003 - 2008 * Codification, enregistrement, contrôle et pointage des comptes fournisseurs, clients, employés et frais généraux
    * Gestion quotidienne des demandes d’acompte, des paiements urgents, DRH...
    * Tenue d'un échéancier des paiements
    * Etablissement d'un prévisionnel des dépenses

    * Suivi et établissement de la Déclaration des honoraires (DAS 2)
    * Suivi, enregistrement et Rédaction des chèques, des prélèvements et télétransmissions des virements nationaux et internationaux (multidevises)

    * Préparation aux fermetures de fin de périodes (mensuelles et annuelle)

    * Mise en place de divers processus (automatisation des paiements, feuille de demande d'acompte...)
    * Elaboration d’un guide de codification et de comptabilisation des dépenses


    *** Trésorier du Comité d'Entreprise de l'INSEAD (2005 - 2007)
  • GROUPE TEAM CAR - AUDI-WOLKSWAGEN - Adjoint au Chef Comptable

    2000 - 2002 * Codification, enregistrement, contrôle et pointage des comptes immobilisations, fournisseurs, clients, frais généraux
    * Contrôle des caisses
    * Etablissement des factures inter-groupe
    * Tenue d'un échéancier des paiements, rédaction des chèques, virements nationaux

    * Etablissement d'Etat de rapprochement bancaire, prévisionnel, tableaux de bord, OPCVM

    * Préparation aux fermetures de fin de périodes mensuelles et annuelle (bilan)

    * Salaires, déclarations fiscales et sociales

    * Organisation et animation d'une équipe de 2 à 3 personnes
    * Etablissement du planning et de son exécution
  • GROUPE GIFT - Comptable Unique

    Paris 1999 - 2000 * Gestion des 6 sociétés du groupe

    * Codification, enregistrement, contrôle et pointage des comptes immobilisations, fournisseurs, clients, frais généraux
    * Etablissement des factures inter-groupe
    * Tenue d'un échéancier des paiements, rédaction des chèques, virements nationaux

    * Etablissement d'Etat de rapprochement bancaire, prévisionnel, tableaux de bord, OPCVM
    * Préparation au bilan

    * Saisie, pointage et contrôle mensuel des salariés (RT, CP, Maladie...)
    * Etablissement des contrats, solde de tout compte, attestation assédic...
    * Collecte des Eléments variables et vérification des paies
    * Déclarations fiscales et sociales
  • Diverses missions d'Intérim et CDD - Comptable - Comptable Clients, Fournisseurs

    1995 - 2000

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