-
Maison de parents FOCH
- Bénévole
2016 - maintenant
Accueil, écoute
Tâches administratives
Prise en charge de tâches spécifiques
-
INS HEA
- Responsable formation
2013 - 2015
: Responsable formation continue et partenariats secteur privé et collectivités
INS HEA
-
INS HEA
- Responsable formation continue secteur privé et collectivités
2013 - 2015
Coordonnateur du programme "Objectif Emploi" de la Ville de Suresnes. 1er prix OCIRP Acteurs Économiques & Handicap 2015 sur le thème "Parcours scolaire et enseignement"
Nos actions de formation continue s'appuient sur nos travaux liés au service Recherche de l'INS HEA.: expertises et études,....
Transfert d'innovation de ce qui se passe en Europe et ailleurs.
- Rendre les Sciences humaines et sociales plus visibles pour le monde économique,
- Contribuer au développement économique et sociétal, pour faciliter l’insertion des diplômés,
Exemple : Univers’Emploi dont l’objectif est de concevoir et d’expérimenter une méthodologie d’accompagnement et des outils permettant aux entreprises d’accueillir une main d’œuvre en situation de handicap qualifiée et aux Universités de favoriser l’insertion professionnelle des étudiants handicapés. Cette méthodologie et ces outils (mallette pédagogique, guide de bonnes pratiques, film) visent à faciliter les synergies entre les universités, les milieux économiques et les structures d’accompagnement vers l’emploi autour de l’accès à l’emploi des étudiants handicapés en :
• Renforçant le réseau université-entreprises
• Créant une dynamique de parrainage des étudiants handicapés par les entreprises durant leurs cursus, notamment dans le cadre d’immersions et de formation dans l’emploi.
• Elaborant et expérimentant des méthodes et des outils facilitant l’accès à l’emploi et le maintien dans l’emploi à l’issue du cursus.
-
INS HEA
- Responsable de l'administration des études et de la formation
2009 - 2013
Organisation, gestion et suivi des formations suivantes :
*DDEEAS :Directeurs d'établissements adaptés et spécialisés (formation diplômante)
*IEN-ASH : Inspecteurs de l'Éducation nationale chargés de l'adaptation scolaire et scolarisation des élèves handicapés (spécialisation)
*Capa-SH : Certificat d'aptitude professionnelle pour les aides spécialisés, les enseignements adaptés et la scolarisation des élèves en situation de handicap. Options A, B et C
*2CA-SH : Certificat complémentaire pour les enseignements adaptés et la scolarisation des élèves en situation de handicap. Options A, B et C
*Actions spécifiques nationales (Modules de fprmation d'initiative nationale - MFIN, enseignement pénitentiaire)
*Gestion des examens Capa-SH et 2CA-SH
Ingénierie de formation
Organisation, gestion et suivi :
*de la formation des Éducateurs techniques spécialisés (ETS)
*de la formation à distance Capa-SH
*du Plan de formation continue (PFC)
*les conventions de collaboration
- co-responsable de la démarche qualité ISO 9001 ;
- Membre du Comité de Direction
-
Intitut National Supérieur HEA
- Responsable de l'administration des études et de la formation
2009 - 2013
Responsable administratif de la scolarité :
- formation de directeurs d'établissements scolaire
- formation des inspecteur ASH de l'Education nationale
- formation CAPA et 2 CA SH
- formation en direction de l'administration pénitentiaire
- Module de formation d'Initiative Nationale
- organisation des examens
- organisation du catalogue de formation continue
- formation d'Educateurs Techniques Spécialisés
co-responsable de la démarche qualité ISO 9001
Membre du Comité de Direction
-
Intitut National Supérieur HEA
- Responsable de l'administration des études et de la formation
2009 - 2013
Organisation, gestion et suivi des formations
- co-responsable de la démarche qualité ISO 9001
- Membre du Comité de Direction
-
ome
- Directeur bénévole
2009 - 2013
* Développement de nouveaux programmes à destination des chercheurs d'emploi et des salariés ;
* Mise en place et animation d'un Conseil Pédagogique ;
-
Pédagogique « EFHT »
- Responsable
2009 - 2009
* Suivi des stagiaires et des étudiants
* Management de l'équipe pédagogique
* Conduite de la politique qualité ;
-
PRAXISA
- Stage
2008 - 2008
: Mission pour le Développement de PME - (Praxisa Formation) à
CRÉATION D'UNE ACTIVITÉ DE FORMATION CONTINUE :
* Veille, étude de la concurrence
* Recherche des thèmes de stage
* Mise en place d'une équipe de formateurs ;
* Financement et réglementation
* Relations avec les institutionnels ;
-
Objectif Missions Emplois
- Directeur
2008 - 2013
En 2008, une autre association OME a été créée, avec un nouveau Conseil d’Administration et une partie du personnel de l’ex-OME. Elle a repris les activités et les projets reconnus utiles et efficaces et s’appuie sur les expertises de conseils et d’intervenants indépendants.
OME est un organisme de conseil et de formation, spécialisé dans l’accompagnement à l’emploi et à l’amélioration des compétences, au service des entrepreneurs, des salariés et des demandeurs d’emploi.
Ses missions sont de :
- Répondre aux besoins spécifiques des entreprises et des collectivités
- Transformer les capacités en compétences
- Concourir à l’insertion sociale et professionnelle
-
PRAXISA
- Mission
2008 - 2008
Création d’une activité de formation continue :
• Veille, étude de la concurrence
• Recherche des thèmes de stage
• Mise en place d’une équipe de formateurs
• Financement et réglementation
• Relations avec les institutionnels
-
OME Formation Conseil
- Directeur salarié
1988 - 2008
MISSIONS :
* Réorganisation de l'association
* Embauche de collaborateurs ;
* Optimisation des ressources humaines et techniques ;
-
OME
- Directeur
1988 - 2007
Directeur OME Formation Conseil
Missions :
• Réorganisation de l’association
• Embauche de collaborateurs
• Optimisation des ressources humaines et techniques
Réalisations stratégiques :
• Mise en place de l’activité formation : jeunes puis
adultes
• Conseil, Accompagnement et Formation dans le secteur des
Services à la Personne
• Recherche de locaux mieux adaptés à l’activité
• Ouverture de nouveaux réseaux institutionnels : Direction Départementale du Travail de l’Emploi et de la Formation Professionnelle, A.F.P.A., Justice -Administration Pénitentiaire-, Délégation Départementale ANPE, diverses Municipalités, Communautés de Communes, Conseil Général 92 et 23, Conseil Régional Ile de France et Limousin, Europe (négociation directe avec le Bureau d’Assistance Technique à Bruxelles), C.N.P.F / M.E.D.E.F.
• Participation à de nombreux colloques européens
• Organisation d’un colloque européen sur le Tutorat
• Mise en place d’un partenariat avec l’Allemagne - Bavière -, la Suède et l’Espagne dans le cadre du Programme Européen « Léonardo da Vinci »
• Elaboration de programmes internes : « Perpectives Entreprise » et « Perspectives Maisons d’Arrêt »
Mises en oeuvres opérationnelles :
• Mise en place d’une organisation permettant de donner une responsabilité à chacun en fonction de ses compétences
• Elaboration d’outils de communication pour l’ensemble du personnel
• Informatisation de la gestion prévisionnelle et réelle des activités et du personnel de l’association
Management :
• Recrutement
• Négociation des contrats du personnel
• Négociation des contrats de sous-traitance
Formateur :
• Tutorat, Gestion du temps, Management et organisation des équipes
[en collectif : Etablissements Leclerc Tulle (19) et coaching : Directeur Général] – SCAPMAREE -
• Conseil à l’embauche (développement des PME/PMI)
• –Orientation Professionnelle -
Conseiller en développement local
• Communauté de Communes du Haut Pays Marchois (23) – Développement économique du sud de la Creuse
Références :
• Co-auteur d’un coffret pédagogique sur les stratégies de recherche d’emploi
« Editions PARIS MEDIA SYSTEM »
• Co-auteur du Guide destiné aux prestataires de formation pour : la France, l’Allemagne, la Suède et l’Espagne « Résultats du projet : Marketing de la formation et nouvelles technologies pour les PME/PMI »
