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Jean Pierre DEZAMAIS

BORDEAUX

En résumé

J'interviens sur les 3 niveaux des Systèmes d'informations d'une entreprise en fonction des différents besoins :
- NIVEAU STRATEGIQUE :
. Assistance Direction générale / MOA S /
. Formalisation d'une stratégie S.I. adaptée
. Management de transition sur projets ponctuels
- NIVEAU OPERATIONNEL :
. Assistance DSI / MOA O / MOA D
. Urbanisation / Mise en place de référentiels
. Diagnostic sur SI ( Fonctionnel / applicatif / Technique )
. Validation de l'adéquation des outils utilisés avec les besoins réels de l'entreprise
. Rédaction de cahier des charges
. Direction de projets
. Suivi d'appel d'offres

Pour en savoir plus ... http://jpdezamais.wix.com/jpdezamaissite


- NIVEAU EXPLOITATION QUOTIDIENNE
. Audit de l'existant ( Organisation /Compétences / Moyens / Outils)
. Accompagnement sur des plan de transformation SI stratégiques et ou sur des solutions d'hébergement e
.

Entreprises

  • COSSI - En écoute d'opportunités : Manager de transition , Directeur de programme,

    2017 - maintenant Consultant indépendant. Expert en refonte de système d'informations : Audit, Evaluations, diagnostic, accompagnement, encadrement équipe Multi-disciplinaire de haut niveau, Stratégie S.I. Versus Stratégie d'entreprises.
  • ACOSS - Evaluateur indépendant

    Montreuil 2016 - 2016 Evaluateur au sein d'un dispositif (DISC) de sécurisation et de contrôle rattaché à la Direction générale de l'ACOSS et à la Direction de la Sécurité Sociale.
    - Veille permanente / Audit / Etude approfondie / Diagnostic / Accompagnement /
  • C.O.S.S.I. - Consultant en organisation autour des système d'informations

    2006 - maintenant Direction de PROGRAMME
    Mise en place d'un REFERENTIEL au sein du MVT LECLERC.
    Plan Projet / Constitution équipe en support aux équipes existantes
    Formalisation d'un Plan Directeur REFERENTIEL.
    Construction et mise en place : Structure du contenant et exposition du contenu.

    - Groupe SOLOCAL (pagesjaunes.fr, mappy.com,...) Leader de la communication locale.
    Cadrage et réalisation :
    - Planifier la formalisation du dossier réorganisation de Business Solution (entité de 240 personnes)
    - Challenger sur cohérence globale
    - Proposer des modes de gouvernance
    - Elaborer le modèle d'échanges avec les autres directions
    - Rédiger le dossier de réorganisation

    - D.O.S.I. en charge de la direction du projet GLOBAL SI : Société GIFI
    - Refonte globale du S.I. Plan d'urbanisation/plateforme d'intégration applicative/Plateforme applicatifs métiers / plateforme décisionnelle.
    - Audit, diagnostic, formalisation de lignes directrices : GIFI
    - Manager de transition : Distribution spécialisée DSI de 50 personnes .

    - Coordinateur projet : MECAPLAST (Monaco) :Dans le cadre de la cession de 3 etablissements (équipementier automobile), supervision, coordination du projet de transfert de SI (SAP , Infras, Applicatifs métiers, EDI, process industriels liés) sans interruption d'actvité à date programmée

    - Management de transition : Directeur études et développement WARNER FRANCE

    - Mise en place d’une charte d’utilisation de l’outil informatique AISP

    - Audit, diagnostic, appel d'offres , choix solution distribution spécialisée (Centrale et Pt de ventes ) BIO-ALIMENTAIRE

    - Externalisation d’un système informatique dans le milieu de la SANTE
    (Audit, Diagnostic, Appel d'offres , Déménagement,Hébergement )

    - Mise en place ERP SAP -BO en milieu industriel : GUILBERT EXPRESS

    - Coaching entre Direction générale et Direction informatique Distribution spécialisée

    - Formalisation d’un plan d’évolution dans le cadre du plan Hôpital 2012

    - Accompagnement dans le choix et la mise en place d'un ERP en milieu industriel (Organisation, Conseil, direction de projet..)
  • Free Lance en portage salarial - Consultant

    2005 - 2006
  • JACADI (Groupe FRYDMAN) - Directeur des systèmes d'informations pour le groupe

    2000 - 2004 - Réorganisation, encadrement et animation des équipes informatiques du groupe : 35 personnes.
    Formalisation d’un schéma directeur technique du groupe : Réseaux, télécom. , infrastructure technique
    Elaboration et mise en place d’un plan informatique groupe sur 3 ans
    - Mise en place logiciel ORLIWEB : Gestion production / gestion commerciale / logistique / appros. automatiques
    Choix et déploiement d’une solution Back-office et point de vente : Gamme PGI de CEGID
    Définition et mise en place architecture technique : Unix, Oracle, Lan , San
  • SEPHORA (Groupe LVMH) - Directeur Des Systèmes d'informations et directeur Logistique

    1997 - 2000 . Mise en place ERP : SAP R3 / Retail.
    - Appros magasin central / Gestion des stocks / Gestion des
    livraisons ( modules SD- MM)
    - Comptabilité / Contrôle de gestion / Reporting (modules FI –CO)
    - Appros magasins (8 pays) gestion stocks points de vente

    . Gestion de l’appel d’offres pour le Choix d’un logiciel point de vente (WINSHOP de AS INFOR)
    - Définition, formalisation et application, plan de déploiement pour
    ouverture de 100 points de ventes en France, Espagne, Portugal,
    Italie, Luxembourg, Allemagne, Pologne.
    - Intégration de 85 points de vente (rachat de société)
    - Plan d’urgence pour passage An 2000 sur 130 points de vente.

    . Externalisation de l’assistance téléphonique internationale (E.D.S.).

    . Externalisation de l’exploitation et de l’administration SAP / ORACLE / NT (I.B.M.).

    Particularité :
    Gestion du dossier du transfert de l’activité logistique entreposage (ART. 122-12)
  • INTERSPORT - Directeur des systèmes d'informations

    Longjumeau 1994 - 1997 . Elaboration et formalisation du schéma directeur des deux systèmes d’information.
    - Centrale d’achat (
    - Réseau de distribution de 500 points de vente

    . Définition et implémentation du plan informatique 1995-1998.

    . Choix et mise en place du progiciel de gestion commerciale LIN-400.

    . Cahier des charges, choix et déploiement d’une solution de gestion de points de vente dédiée à un réseau d’indépendants (CYLANDE).
  • TEXTILOT - Directeur des systèmes d'informations

    1988 - 1993
  • C.E.R.I. - Directeur Associé : Responsable développement

    1983 - 1988
  • H. ERNAULT SOMUA - Chef de Projet

    1977 - 1983

Formations

Pas de formation renseignée

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