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Jean-Pierre THIOT

L'HUISSERIE

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Des fonctions de responsable d'un site de 110 personnes dans le domaine de l'assurance maladie, après avoir occupé deux postes de responsable adjoint de bases aériennes dans l'armée de l'air avec des effectifs de 200 à 800 personnes, me permettent d'afficher une expertise intéressante dans le développement des Ressources Humaines avec une expertise toute particulière en gestion et maîtrise des risques professionnels. Relations sociales, Présidence de CE, de CHSCT, Communication institutionnelle, notamment dans le cadre de mes fonctions de diplomate militaire occupées en Finlande de 2003 à 2006, formation d'ingénieur aéronautique ,maîtrise de deux langues étrangères, Anglais et Finnois, complètent utilement mon bagage de compétences. Polyvalence, agilité, capacité d'adaptation, valeurs fortes de rigueur et de travail, importance donnée aux relations humaines, sont des qualités que je porte haut et fort.

Mes compétences :
Manager
Gestion des ressources humaines
Gestion de projet
Relations sociales
Audit

Entreprises

  • groupe APRIA - Responsable d'établissement

    2011 - 2016 objectifs de la Convention Nationale d'Objectifs et de Moyens (CNOM) du Régime Social des Indépendants (RSI)


    * Direction de l'établissement de la RAM - Réunion des Assureurs Maladie de Laval - 115 personnes
    - Définition et planification du programme d'activités hebdomadaire pour l'établissement ;
    - Pilotage des Instances Représentatives du Personnel : DP, Présidence CE et CHSCT, gestion des Risques Psycho-Sociaux ;
    - Animation et Gestion de la sécurité des biens et personnes - rédaction du Document Unique
    - Accompagnement de la transition sur un nouveau progiciel métiers - gestion du changement
    - Participation aux Conseils d'administration de la caisse RSI Ile-de-France Ouest
    - Participation aux réunions RAM interrégionales et aux séances plénières de la Direction centrale

    * Pilotage des objectifs de la CNOM du RSI - 225.000 personnes assurées en Ile-de-France
    - Organisation et animation des équipes prestations (80 collaborateurs) en charge de traiter les prestations maladie et
    Indemnités Journalières des assurés
    - Gestion des stocks d'activités (actes médicaux) avec pour objectif le respect des délais de traitement
    - Reporting hebdomadaire et mensuel de situation vers la Direction opérationnelle du groupe

    * Ressources humaines ;
    - Recrutement et gestion du personnel entrant ;
    - Réalisation des entretiens annuels d'évaluation d'objectifs et biannuels de compétences
    - Suivi et pilotage des indicateurs de performance individuelle
    - Pilotage du plan de formation annuel

    * Audits et Contrôle interne
    - Préparation et coordination des audits Qualité conduits par le RSI, l'AFNOR et des audits des Commissaires aux comptes
    - Pilotage des démarches Qualité et Contrôle Interne - optimisation et sécurisation de l'organisation, de la communication
    et des processus de fonctionnement
    - Elaboration d'un dispositif de contrôle interne, devenu référence sur d'autres sites RAM

    Résultats :
    - Acquisition d'une expertise technique dans le domaine complexe de l'assurance maladie
    - Expertise renforcée dans le domaine des IRP, notamment CHSCT avec la gestion d'un dossier Risques Psychosociaux (RPS)
    - Gestion de projets et des ressources humaines dans un environnement exigeant

  • Armée de l'Air - Responsable adjoint d'établissement

    Paris 2006 - 2011 Gestion d'établissements militaires et développement des compétences du
    personnel navigant
    * Gestion d'établissements militaires : 180 personnes en Martinique, 800 à Châteaudun, 250 au Tadjikistan
    - Encadrement quotidien des responsables d'unités (10 à 15 cadres)
    - Optimisation et contrôle des mesures mises en œuvre pour la sécurité de l'établissement
    - Relation avec les autorités locales (député, maire, presse)

    * Développement de compétences et pilotage de la formation professionnelle ;
    - Validation et suivi des plannings de formations ;
    - Audits d'évaluation des formations délivrées et planification des actions correctives
    - Contrôle du niveau de préparation opérationnelle des unités

    * Conduite et gestion de projets ;
    - Planification d'exercices sécurité et prévention en conditions réelles
    - Coopération avec les services d'intervention civils, SDIS et Gendarmerie
    - Exploitation et valorisation des retours d'expérience pour optimiser les modalités d'intervention
    - Coordination et supervision des travaux menés pour fiabiliser et consolider les plans d'urgence (pilotage de réunions
    brainstorming, rédaction d'instructions techniques et opérationnelles, organisation d'exercices d'évaluation des plans)

    * Organisation de la maîtrise des risques ;
    - Gestion de l'équipe Prévention (5 spécialistes) et pilotage du plan de prévention : validation des priorités et suivi de la
    mise en œuvre des plans d'action par thématique
    Résultats :
    - Développement de compétences managériales en gestion de situations de crise
    - Consolidation des acquis en gestion de ressources humaines dans des environnements complexes
    - Expertise acquise en évaluation des risques, réalisation et application d'un plan de prévention HST

  • Armée de l'Air - Chargé des questions de défense

    Paris 2003 - 2006 Chargé des questions de défense pour les ambassades de
    Estonie, et du développement des relations bilatérales militaires

    * Chargé des questions de Défense
    - Veille et points de situation, et interventions diplomatiques sur les questions de défense
    - Promotion de la politique de défense de la France - relations avec les acteurs locaux

    * Développement des relations bilatérales militaires ;
    - Organisation des visites des autorités françaises en Finlande et en Estonie ;
    - Préparation et participation aux réunions bilatérales destinées à promouvoir la coopération dans les domaines de la
    formation, des exercices militaires et de l'armement
    - Création d'une coopération opérationnelle entre les armées de l'air française et finlandaise
    Résultats :
    - Développement de compétences relationnelles en milieu diplomatique et expertise sur les questions de défense internationale
    - Maîtrise de la langue finnoise

  • Armée de l'Air - Commandant de bord

    Paris 1986 - 2003 Commandant de bord sur avion de transport militaire et direction d'une équipe
    d'analystes « stratégie militaire et renseignement » en état-major

    * Commandant de bord sur avion de transport militaire
    - Préparation et conduite de missions aériennes : direction des réunions préparatoires et application du droit aérien ;
    - Formation de personnels navigants ;
    - Organisation et coordination des activités « sécurité des vols »

    * Direction d'une équipe d'analystes « stratégie militaire et renseignement »
    - Coordination de la veille stratégique au niveau de l'équipe : priorisation des domaines et thématiques ;
    - Rédaction de fiches d'analyses pour les autorités militaires

Formations

  • MOOC ECOLE CENTRALE DE LILLE

    A Distance 2016 - 2016 Diplôme MOOC

  • INALCO - INSTITUT NATIONAL DES LANGUES ET CIVILISATIONS ORIENTALES (Paris)

    Paris 1996 - 2000 DULCO

    Hongrois et Finnois

  • Ecole De L'Air

    Salon Air 1982 - 1985 Ingénieur

Réseau

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