Paris
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Actuellement Manager en conseil en performance des organisations, dans les domaines RH et conduite du changement. Au sein de Capgemini Consulting depuis 9 ans.
Les principales missions visent à faire converger les problématiques managériales et ressources humaines de grands groupes internationaux, en terme de pilotage, de structures et de stratégie, dans le cadre de projet de transformation.
Les principales compétences développées :
- Management de projet et suivi commercial
Méthodes de gestion de projet de transformation et dispositif de pilotage (qualité, coût, délai)
Réponses aux propositions commerciales, gestion de la relation client
- Diagnostic d’organisation et conduite du changement
Analyse d’organisation et de processus, recommandations
Stratégie, cadrage et mise en œuvre de conduite du changement, dont analyse d’impacts et mobilisation, à travers des démarches participatives
Accompagnement de nouvelle équipe dirigeante et de collaborateurs
- Ressources Humaines
Connaissances générales des processus RH : recrutement,Paie, GTA, GPEC, gestion des compétences, SIRH
Ingénierie et animation de formations
Documentation de communication sociale, notamment dans le cadre de fusions
- Management d’équipe
Encadrement d’équipe (3 à 4 p.) sur mission, recrutement, évaluation, parrainage
Développement de points de vue, capitalisation de connaissances, animations de formations internes
Mes compétences :
Ressources Humaines
Développement RH
Gestion de projet
Conduite du Changement
