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VENEDIM TELECOM ET RESEAUX
- Consutante RH
2015 - maintenant
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ALYOTECH ENGINEERING devenue DIRECTIQUE ENGINEERING
- Chargée de Recrutement et Développement des RH
2012 - 2014
Au sein d'une SSII spécialisée dans les métiers de l'infrastructure système, réseaux et télécoms, j'assure les missions suivantes :
- Recrutement : analyse du besoin du client, sourcing, préqualification téléphonique, entretien physique, briefing à l’ingénieur d’affaires
- Formation : analyse du besoin, choix des organismes de formation, démarches auprès des OPCA et des centres de formation, démarches pour l'obtention de subvention du Conseil Régional IDF
- Suivi des collaborateurs : suivi d’intégration, suivi de proximité des collaborateurs en mission ou en intercontrat, suivi administratif, participation aux entretiens annuels, préparation et participation au Comité Carrière
- Mise en place de projets RH : plaquettes de présentation de la société, rédaction de process et de notes de la Direction, soirées entreprise, réflexion sur le sentiment d'appartenance
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HUMAN CAPITAL INVESTMENT
- Consultante en recrutement
2012 - 2012
- Prospecter de nouveaux clients,
- Analyser le besoin en recrutement avec le client,
- Réaliser la recherche des candidats(annonces, réseaux sociaux, approche directe),
- Assurer les entretiens téléphoniques et physiques avec les candidats,
- Conseiller le client dans le choix de ses candidats,
- Rédiger les différents documents (synthèse RDV client, fiche de poste, annonce, synthèse candidat…).
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SNCF, Technicentre Le Landy
- Conduite du projet d'élaboration et de mise à jour des fiches de poste
2010 - 2010
- Identifier les différents postes en tenant compte des évolutions à venir de chaque unité,
- Déterminer le plan d'action et le rétro-planning,
- Assurer la présentation et la vente en interne de la démarche,
- Évaluer les besoins des managers et les accompagner dans cette démarche,
- Superviser le contenu des fiches de poste,
- Rendre compte de l'évolution du projet à la Direction RH et à la Direction Production.
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SNCF, Technicentre Le Landy
- RH généraliste au sein du Pôle Emploi Compétences
2009 - 2010
- Concevoir le support des fiches de poste,
- Contribuer à l'élaboration des modules de formation RH,
- Participer au recrutement des travailleurs handicapés,
- Assurer le suivi des entretiens annuels,
- Réaliser le suivi des stagiaires : analyse des besoins, recrutement, suivi administratif,
- Effectuer la gestion prévisionnelle des apprentis : analyse des projets professionnels des apprentis sortants, analyse des besoins en apprentis pour l'année suivante.
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Mitsubishi Electric
- Chargée du recrutement et de la formation
Nanterre
2008 - 2009
Participer au recrutement :
- analyse des besoins auprès des responsables opérationnels,
- rédaction des offres de stage et des offres d'emplois,
- sélection des cv
- entretiens téléphoniques et physiques,
- relation avec les cabinets de recrutement et les managers.
Participer à la formation :
- analyse des besoins auprès des managers,
- présélection des programmes de formation,
- identification avec les managers de la solution la plus adaptée.
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ARCHE, Les Beaux Sieurs
- Stagiaire psychologue
2007 - 2008
- Animer des ateliers (contes, cuisine, bricolage...) pour des personnes vieillissantes souffrant d'un handicap mental,
- Concevoir l'atelier théâtre : élaboration, mise en place, réalisation des ajustements nécessaires...
- Participer aux réunions de l'équipe pédagogique.
