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Jérôme BRAS

Saint-Girons

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Suite à un Master 2 Pro en Psychologie sociale, du travail et des organisation, j'ai intégré le secteur de l'accompagnement professionnel. Depuis 2009, j'interviens essentiellement auprès de personnes en recherche d'emploi dans un contexte de licenciement économique. Polyvalent et curieux, j'ai également mené des actions dans le champ du handicap, de l'évaluation de compétences ou encore dans la pratique de tests psychotechniques.

Mes compétences :
Accompagnement
Accompagnement professionnel
Action sociale
Animation
Animation de formation
Bilan de compétences
Bilan de compétences et VAE
Communication
Ergonomie
Formation
Ingénierie
Ingénierie et animation de formation
Organisation
Organisationnelle
Recrutement
VAE

Entreprises

  • Pôle Emploi - Psychologue du travail

    Saint-Girons (09200) 2017 - maintenant Accompagnement des transitions professionnelles
    Accompagnement à l'élaboration du projet professionnel
    Orientation
    Formation

  • Pôle Emploi - Conseiller emploi

    Labège (31670) 2017 - 2017 Suivi d'un portefeuille de candidats sur la Haute Garonne
    Accueil du public

  • Altedia - Consultant

    Paris 2014 - 2017 Marchés publics: accompagnement vers l'emploi de personnes licenciées économiques en CSP en tant que prestataire Pôle Emploi
    - Élaboration de projets professionnels et orientation
    - Élaboration de parcours de formation et montage des demandes de financement
    - Techniques de Recherche d'Emploi
    - Animation d'ateliers
    - Prospection entreprises

    Marchés privés: interventions auprès de salariés lors de Plans de Sauvegarde de l'Emploi / Plans de Départs volontaires - Accompagnement durant les congés de reclassement.

  • Adecco Parcours et Emploi - Consultant référent - Chargé de mission

    Villeurbanne 2010 - 2013 APE: consultant référent pour licenciés économiques, reclassement professionnel. Accompagnement de 12 mois (entretiens individuels et ateliers collectifs), TRE, travail sur les projets professionnel, élaboration de parcours de formation, suivi et dynamisation.

    Evaluation des Capacités et Compétences Professionnelles (ECCP) pour les candidats Pôle Emploi et préconisations de formation


    ALTHER: chargé de mission, service information et mobilisation des entreprises en faveur de l'emploi des personnes handicapées sur les départements 12, 32,46, 33, 34 et 66. Informations sur la DOETH, la règlementation, les aides de l'AGEFIPH, les modalités d'accueil de stagiaires ou de contrats d'alternance. Remontée des besoins et mise en relation avec les partenaires.

    TESTS PSYCHOTECHNIQUES: utilisation de batteries de tests informatisés dans le cadre des invalidations de permis de conduire (Vienna test system, Schuhfried)

  • Adecco Parcours et Emploi - Consultant référent

    Villeurbanne 2009 - 2009 Accompagnement renforcé de personnes en recherche d’emploi sur une durée de 6 mois ; statut de prestataire du Pôle Emploi.
    ==> Suivi individualisé, construction des outils de communication, entraînement aux entretiens de recrutement, animation d’ateliers collectifs, prospection entreprise. Suivi d’intégration en entreprise.

  • Cépière Formation - Formateur (stage)

    2008 - 2008 Suivi psychopédagogique des stagiaires, animation de formation, création et proposition d’une formation de formateurs.
    ==> Aide à la construction et à la réalisation du projet professionnel, passation de tests et d’entretiens, travail en équipe.

  • AFPA - Psychologue du travail (stage)

    Montreuil 2008 - 2008 Entretiens d’orientation et d’évaluation, passation et restitution de tests, bilan de compétences, accompagnement du projet professionnel
    ==> Tests psychotechniques et de personnalité. Travail sur le projet professionnel. Bonne connaissance du système de la formation professionnelle et du marché du travail.

  • Hôpital de Rangueil - services des urgences - Consultant en organisation (stage)

    2007 - 2009 Intervention en organisation. Recherche - action liée à une problématique de souffrance au travail auprès du personnel urgentiste.
    ==> Entretiens individuels, questionnaires. Analyse quantitative et qualitative des facteurs de risques psychosociaux. Proposition d’actions.

  • Clinique de Rééducation de St Orens - Psychologue clinicien (stage)

    2004 - 2005 Entretiens individuels thérapeutiques, accompagnement vers le retour à la santé, groupes de parole pour personnes en sevrage tabagique ou surcharge pondérale.
    ==> Compréhension et maîtrise des phénomènes de groupe, capacité d’animation, de gestion des groupes et travail en équipe. Ecoute et capacités d’analyse.

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