NICE
RESSOURCES HUMAINES
Identification des besoins et définition des profils de postes
Gestion des supports de recherches et sourcing candidats
Gestion portefeuille de compétences
Mise en place de tests et procédures d'entretiens
Réalisation de l'ensemble du process de recrutement
Suivi des intégrations
Etudes de rémunérations
Bilans de compétences
Entretiens annuels
Mise en place des plans de formations
Gestion du reclassement professionnel ( diagnostics, bilans et projets)
Accompagnement à la création d'entreprises
Réalisation des accompagnements individuels et collectifs
Relation avec les partenaires sociaux
MANAGEMENT
Responsable de centres de profits RH
Prospection,développement ,fidélisation de marchés
Suivi de l'activité et des résultats
Gestion d'équipes pluridisciplinaires ( recrutement,formation,animation et évolution)
JURIDIQUE
Veille juridique et sociale
Suivi de la conformité avec la législation
Conseil et support auprès des responsables opérationnels et salariés
FINANCE
Etat des engagements et suivi du risque
Suivi comptabilité et contrôle de gestion
Supervision et contrôle de la paie
QUALITE
Mise en place et suivi système qualité ISO
Mes compétences :
Ressources humaines
