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Jessica BLEVEC

ILE-DE-FRANCE

En résumé

Bonjour,

Actuellement en mission d'intérim à l'Agence de recrutement Transverse de la SNCF, je suis en recherche active d'un poste d'assistante RH en CDI.

J'ai quatre ans d'expérience sur :
- des missions axées GPE/emploi
- en appui sur des missions Formation et Relations Sociales
- le processus de recrutement

Je suis motivée à découvrir et être formée sur des nouvelles compétences RH.

Mes compétences :
GPEC
Rédaction
HR Access
Recrutement
Formation
Organisation
Microsoft Office

Entreprises

  • SNCF - ASSISTANTE RH

    2017 - maintenant Mission d'intérim d'un an (décembre 2017 à décembre 2018) à l'agence de recrutement transverse

    Suivi des candidats validés
    - Convocation pour l'habilitation psychologique et la visite médicale d'aptitude sécurité
    - Demande des bulletins n°2 du casier judiciaire
    - Relais d’ informations établissements/candidats

    Suivi des sujets RH
    - Suivi des grèves (saisie des grévistes)
    - Dossiers agents (arrêts de travail, congés, absences)
    - Dossiers intérimaires (expression besoins, déplacements, arrêts de travail)

  • SNCF - ASSISTANTE RECRUTEMENT (intérim)

    2016 - maintenant Mission d'intérim de 18 mois (février à juillet 2016) à l'Agence de recrutement Transverse de la SNCF

    - Préparation des journées de recrutement : préparation des différentes sessions et des salles

    - Accueil des candidats : mise en tests et présentation de la journée

    - Gestion administrative des dossiers (candidats pris et non-pris) : relations avec les consultants psychologues et les chargés de recrutement

    - Mise à jour de dossiers

  • SNCF - ASSISTANTE GPE, APPUI FORMATION ET RELATIONS SOCIALES (CDD)

    2014 - 2015 CDD 15 mois (octobre 2014 à décembre 2015)
    dans la continuité de mon alternance à la SNCF

    Gestion du recrutement des CDI
    - Préparation des commandes de recrutement
    - Planification de session de recrutement
    - Contractualisation et accueil des nouveaux embauchés

    Gestion du recrutement des alternants
    - Identification des besoins
    - Recherche des candidats
    - Contractualisation

    Suivi des évaluations des agents (exécutions et maîtrises) : mise en place d’outils de suivi des évaluations

    Gestion administrative : changement de poste, de grade, mutation, détachement,…

    Mise en qualité du progiciel HR Access : création de postes, mise à jour des affectations, …

    Inscription des agents en formation

    Appui logistique pour les élections professionnelles

  • SNCF - ASSISTANTE RH (alternance)

    2013 - 2014 Poste en alternance dans le cadre de ma licence pro RH

    - Suivi des évaluations des agents
    - Mise en place d’entretiens d’évaluation
    - Préparation des contrats et accueil des nouveaux embauchés

  • MARIE FRERES - ASSISTANTE DE GESTION (alternance)

    2011 - 2013 Accueil téléphonique et physique

    Gestion administrative des ventes et des achats

    Gestion du personnel (contrôle et saisi des heures, …)

Formations

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