Mes compétences :
Relations sociales & syndicales
Communication RH/ institutionnelle/ employeur
Recrutement
Management de projet
Formation
Gestion du personnel
Paie
Entreprises
DOCAPOST
- Chargée de Missions RH
Ivry-sur-Seine2015 - maintenant- Stratégie RH : Participation au déploiement de la stratégie RH en accompagnant les opérationnels dans leurs problématiques TH
- Droit Social : Gestion des contrats de travail - Période d'essai - Disciplinaire ...
- Gestion et pilotage de la formation professionnelle
- Gestion et suivi du processus de recrutement
- Suivi du processus de développement RH : accompagnement du management dans la gestion quotidienne et le développement des collaborateurs, entretiens annuels, conception d'outils de gestion du personnel et du suivi (tableaux de bord sociaux), mobilités internes.
- Relations Sociales : Gestion et Animation des IRP (DP / CE / CHSCT) en collaboration avec la Responsable RH - Organisation des élections professionnelles - Mise en œuvre et Suivi des mesures relatives aux accords collectifs.
- Reporting et suivi des indicateurs RH
Derichebourg
- Adjointe RRH et Paies
Paris2014 - 2015• Stratégie RH: participation au déploiement de la stratégie RH en accompagnant les opérationnels dans leurs problématiques RH.
• Droit Social : application de la règlementation sociale et des obligations légales au sein de l’entreprise.
• Gestion et optimisation des activités relatives à l’Adminstration du Personnel et de la Paie dans son intégralité.
• Formation : Définition, optimisation financière et mise en œuvre du plan de formation. Relation avec les organismes de formation et les OPCA. Evaluation de l’efficacité de la formation.
• Développement RH : Mise en place d’une démarche GPEC à travers la mise en place d’un SIRH dédié aux entretiens annuels et suivi des compétences. Mise en place d’une cartographie des métiers.
• Relations sociales : Gestion et animation des instances représentatives du Personnel (DP-CE-CHSCT) et organisation des élections professionnelles
• Projets RH : Mission handicap, reporting RH, action logement, bilan social
• Gestion des contrats jeunes et relations écoles
Société Générale
- Assistante Gestion du Personnel
PARIS2013 - 2014• Saisie et vérification des variables de paie pour une population de 350 salariés
• Suivi RH : mise en place des temps partiels, saisie des absences, suivi des mi-temps thérapeutique, gestion des embauches et des accueils des nouveaux arrivants, suivi des promotions et des mutations
• Assistance RH aux salariés du Groupe : réponses à diverses demandes sur des problématiques RH
• Pilotage de la ventilation des activités de l’équipe suite à la mise en place d’une réorganisation interne : Animation des réunions, présentation de nouvelles organisations à l’équipe AGP
• Gestion de projets RH en participant aux brainstormings et en étant force de propositions pour la nouvelle organisation et la conduite du changement proposé aux gestionnaires du personnel
• Campagne alternance : Gestion des contrats d’alternance en relation avec les organismes de formation, accueil collectif des nouveaux alternants
Philips
- Gestionnaire des Ressources Humaines
Suresnes2012 - 2013• Recrutement : Recueil des besoins auprès des managers, sourcing, entretiens individuels & collectifs, intégration des nouveaux arrivants
• Gestion des contrats jeunes : Gestion et développement des relations
écoles – gestion de l’alternance dans son intégralité
• Administration du Personnel & Paie : Réalisation des contrats de
travail et suivi des périodes d’essai, gestion administrative RH
quotidienne, saisie des variables de paie
• Formation : Suivi logistique et détection des besoins en collaboration
avec l’organisme interne de formation IFEP
• Social: Organisation et participation aux réunions des délégués du
Personnel
• Communication RH : Elaboration d’une newsletter mensuelle RH en collaboration avec les managers
Société Générale
- Assistante Gestion du Personnel
PARIS2011 - 2012- Gestion paie / administrative RH de 300 collaborateurs
- Gestion des absences (maladie – maternité – paternité – mi temps thérapeutique) et des attestations de salaires
- Préparation de la paie et saisie des variables de paie
- Gestion des changements de données d’emploi (mutation – promotion)
- Intégration des salariés
- Participation à la réorganisation du service
- Suivi de tableaux de bord et d’indicateurs RH
Sous Préfecture Saint Germain en Laye
- Assistante Ressources Humaines
2011 - 2011- Gestion du planning des visites médicales
- Préparation de la paie et saisie des variables de paie dans le logiciel RH (ASTRE)
- Réalisation des DUE, demande de casier judiciaire
- Gestion des dossiers d’apprentissage
- Projets ponctuels RH
Adecco
- Chargée de Recrutement
Villeurbanne2010 - 2011- Rédaction des annonces - mise en ligne
- Sourcing sur différents Job Boards
- Pré-sélection téléphoniques des candidats
- Entretiens physiques
- Débriefing – Rédaction de synthèses pour les clients