Menu

Joris WURSTHORN

ÉCHIROLLES

En résumé

Je suis un étudiant et un salarié dynamique et motivé, engagé pleinement dans mes missions.

Je vais intégrer en Septembre 2015 le Master 2 - Management Stratégique des Ressources Humaines de Grenoble IAE. Cette année sera effectuée en Alternance au sein du Groupe GoSport en tant que chargé des RH généraliste.

Entreprises

  • Groupe GO Sport - Chargé RH - Alternance

    2015 - 2016 Missions prévues

    Recrutement : gestion de la complète de la campagne d’alternance et de stagiaires, intégration

    Formation : recueil des besoins en formation, juridique (contrats, avenants et courriers)

    Préparation des documents pour les IRP

    Support RH

  • LIZ France - Assistant RH Généraliste

    2015 - 2015 Missions prévues :

    Recrutement
    Mise à jour du livret d'accueil avec intégration du livret sécurité
    Refonte totale de la trame des entretiens annuels d'objectifs, d'entretiens sécurité et prévention, d'entretiens professionnels et mise en place du suivi
    Analyse et mise en place de la réforme de la formation professionnelle (ANI du 14 Décembre 2013 et Loi du 5 Mars 2014)
    Etablissement de la base de données économiques et sociales pour les IRP
    Mise en place du compte de prévention de la pénibilité
    Déclaration sociale nominative (DSN).

  • Tessi - Assistant Paie

    Grenoble Cedex 2 2014 - 2014 Saisie des variables de paie
    Calcul des Congés Payés, import sur logiciel Front RH
    Vérification des paies
    Calcul des 1/2 treizième mois
    Intégration de la comptabilité
    Calcul des soldes de tout compte

  • Tessi - Assistant Paie

    Grenoble Cedex 2 2013 - 2013 Saisie des variables de paie
    Calcul des Congés Payés, import sur logiciel Front RH
    Vérification des paies
    Calcul des 1/2 treizième mois

  • Tessi - Stagiaire - Service Paie

    Grenoble Cedex 2 2012 - 2012 Saisie des variables de paies (Congés Payés, primes, absences, retards, avantages en nature...)

    Saisie des contrats de travail dans le logiciel (Front RH - CEGID)

    Vérification des paies, établissement et envoie des documents de fin de contrat (Solde de tout compte)

    Calcul du DIF (droit individuel à la formation) pour les 3500 salariés du groupe régit par 5 conventions collectives différentes

    Thème du mémoire : calcul du DIF et mise en place d'une communication interne pour mettre en évidence les attraits du DIF auprès des salariés

  • Restaurant La Cloche - Serveur

    2011 - 2013 Accueil clients, mise en place de la salle, service, facturation.

    Elaboration du graphisme des menus, des écrans promotionnels

    Aide au recrutement, formation des salariés, vérifications des paies, contrôle des caisses

  • Hôtel Central - Réceptionniste

    2011 - 2013 Accueil clients, gestion des réservations, édition de factures, gestion des règlements, gestion des débiteurs

    Élaboration graphique des brochures, gestion des partenariats avec des sites internets (Hotel.com, 1001Salles, Booking)

    Aide au recrutement, formation des salariés, vérification des paies, contrôle des caisses

  • Restaurant La Cloche - Serveur

    2011 - 2011 Accueil clients, mise en place de la salle, service, facturation.

Formations

  • IAE

    Grenoble 2015 - maintenant

  • IAE

    Grenoble 2014 - 2015 Master 1 Management - Parcours RH

    Gestion des Ressources Humaines
    Droit des Affaires
    Progiciel de Gestion Intégré
    Economie

  • Université Du Québec À Chicoutimi BBA (Chicoutimi)

    Chicoutimi 2013 - 2014 Baccalauréat - Licence Echange

    Licence Echange - Double diplomation
    -> Licence de Gestion Mention Management et Gestion des Entreprises (IAE Grenoble)
    -> Baccalauréat en Administration des Affaires (UQAC - Chicoutimi, Québec)


    Evaluation du rendement et de la rémunération
    Formation et développement des RH
    Gestion de l'Equipe de Vente
    Responsabilité Légale et Déontologie en Gestion
    Comptabilité
    Décisions Financières

  • IUT 2 UPMF, GRENOBLE

    Grenoble 2011 - 2013 DUT

    2ème Année : spécialisation en Gestion des Ressources Humaines (GPEC, pilotage social, stratégie)

    Chef de Projet du GEA DATING (6 étudiants) : job dating réalisé au sein du Département GEA afin de sensibiliser les étudiants à l'exercice du recrutement (140 étudiants, 20/30 professionnels de l'agglomération grenobloise)
    --> Mise en place d'une campagne de communication pour motiver les étudiant

  • Lycée Marie Curie

    Echirolles 2010 - 2011 Baccalauréat Série S - Spécialité Physique Chimie

    Baccalauréat Mention AB

Réseau

Annuaire des membres :