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José GONZALEZ ARENOSA

ST DENIS

En résumé

DIRECTEUR GENERAL

COMPETENCES:

- Expérience confirmée de la Direction d’Entreprise et de l’Animation de Centres de Profits
- Vision stratégique globale des métiers de la Construction et de l’Immobilier
- Qualités de Leadership et de management des hommes
- Esprit d’entreprise tourné vers le client
- Capacités d’analyse, de développement et d’anticipation
- Compétences relationnelles axées sur la culture d’objectif et de résultat et sur le travail en équipe

Entreprises

  • FDO CONSTRUCTION SA - DG

    2011 - 2013
  • FDO CONSTRUCTION SA - Directeur Général

    2010 - 2013 - Reprise de la société et réorganisation de cette dernière.
    - Mise en place des procédures de gestion et d’exploitation.
    - Redressement de la rentabilité.
    - Développement de l’activité sur la région PACA (multiplié par 6)
  • Oceanis Outre-mer - Directeur General

    2008 - 2010 - En charge du management et de l’exploitation de la filiale
    - Mise en œuvre de l’ensemble de la politique arrêtée par le Président
    - Etablissement du business plan, garant du CA et des marges opérationnelles annoncées
    - Etablissement du budget annuel défini dans le cadre de la stratégie établie conjointement avec le Président et l’Associé unique, reporting de l’activité de la société et suivi de la Trésorerie.
    - Gestion du financement, du suivi commercial, technique et comptable des opérations
    - Animation des Ressources Humaines
    - Création de 2 nouvelles implantations en Nouvelle Calédonie et Guyane
  • Oceanis Promotion - Directeur General adjoint

    Montpellier 2006 - 2008 - Chargé en relation étroite avec le Président d’accélérer la croissance organique par la mise en place d’une politique de régionalisation.
    - Création de nouvelles implantations d’établissements en région (Lyon, Paris, Nantes, Lille et Strasbourg)
    - Recrutement, formation et mobilisation de l’ensemble des collaborateurs autour du projet d’entreprise, de ses valeurs et de son business modèle.
    - Accompagnement du développement et la rentabilité des agences en les fédérant autour d’un process commun permettant d’assurer la pérennité et la fiabilité de leur exploitation.
    - Création et pilotage des comités d’engagement
  • Eiffage Construction Vaucluse - Directeur de filiale

    2001 - 2006 - Regroupement des 2 entreprises précédentes au sein d’une même entité et insuffler un état d’esprit de culture d’objectif partagé par l’ensemble des collaborateurs issus de cultures différentes.
    - élever l’entreprise au rang de 1 er constructeur vauclusien en portant le CA de 3,5 M€ en 1998 à 35 M€ en 2006 avec une rentabilité opérationnelle de 8%.
  • Eiffage Duverger et Anicet Martin - Directeur de filiale

    1998 - 2001 - Reprise de l’activité déficitaire de ces 2 entités, assainissement des comptes et rétablissement d’une activité bénéficiaire dans une conjoncture économique difficile et dans un secteur très concurrentiel.
    - Rajeunissement des effectifs par une politique volontaire de recrutement et de formation axée sur les jeunes
    - Développement de l’activité en retrouvant une rentabilité et des parts de marché sur son secteur
  • GCA Construction - Directeur de secteur

    1994 - 1996 - Animation du secteur habitat de l’agence Bordeaux Métropole (CA H.T:50 M€).
  • STEFANIADES SA, filiale locale de DUMEZ France aux CANARIES Ile - Directeur de filiale

    1992 - 1993 - Chargé de la réalisation en promotion construction d’un complexe hôtelier de luxe.


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