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Josée WUNENBURGER

TOUL

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Toul ainsi que le résultat des européennes en Meurthe-et-Moselle.

En résumé

Après vingt années passées dans le 2ème groupe mondial de services en Ressources Humaines en tant que responsable d'agence puis responsable qualité et méthode, je me suis orientée vers le domaine de la formation.

Depuis décembre 2010, j'interviens principalement sur des formations en relations professionnelles. A ce titre, j'ai accompagné plusieurs groupes sur des thématiques telles que :
- l'élaboration et la validation du projet professionnel
- le repérage des compétences (savoir faire, savoir être)
- la stratégie personnelle de développement
- les techniques de recherche d'emploi,
- la connaissance de l'entreprise,
- la communication...

Le coaching, la formation de formateur, le conseil en gestion de ressources humaines auprès des entreprises sont des domaines dans lesquels je pourrai également intervenir.


Mes compétences :
Pédagogie
Communication
Analyse

Entreprises

  • AFPA Alsace

    maintenant

  • Centre de Réadaptation de Mulhouse - Formatrice

    MULHOUSE 2013 - 2014 Formatrice en orientation

  • Cnam Alsace Strasbourg - Formatrice vacataire

    Strasbourg 2013 - 2014 Dans le cadre de la licence "Gestion de l'Entreprise", conception de modules et animation de séances de formation sur la législation du travail temporaire, la prévention des risques en entreprise, la gestion des comportements difficiles.

  • G7 - Brunstatt - Formatrice

    2010 - 2013 Création de ressources et animation de séances sur les actions de formations suivantes :
    - Savoirs fondamentaux
    - Compétences professionnelles et pratique du Français
    - Techniques de recherche d'emploi
    - Relations professionnelles
    - Transition professionnelle industrie
    - Dynamique emploi

  • RANDSTAD - Responsable Méthode - Qualité

    Saint Denis 2000 - 2009 Prestations de service RH - en charge de 26 agences sur les départements 67, 68,88 et 90.
    Support opérationnel en gestion courante RH : droit social, contrats, traitements et plaidoiries de dossiers prud'homaux, recrutement.
    Formatrice interne dans ces mêmes domaines et dans ceux de la prévention et de la sécurité.
    Consultant RH auprès des clients : animation de sessions de formation, audits juridiques.
    Auditeur interne.

  • VEDIORBIS (RANDSTAD) - Chef d'agence

    1989 - 2000 Gestion et développement du centre de profit
    Prospection, négociation et suivi commercial
    Recrutement
    Management d'équipe

  • FIVAC - Assistante de direction

    1974 - 1989 PME spécialisée dans l'offshore
    Relations clients,fournisseurs, banque
    Gestion du personnel

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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