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Judith PLAZIAT

BORDEAUX

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Bouliac ainsi que le résultat des européennes en Gironde.

En résumé

Vous avez un projet de formation ou de réorientation professionnelle dans l’univers du commerce ?

Ma mission principale est de vous aider à développer vos compétences dans un secteur d'activité toujours en mouvement, ainsi qu'à définir votre projet d'avenir et de carrière professionnelle.
Forte d'une expertise métier dans le domaine du commerce de vente au détail, je suis aujourd'hui Consultante en emploi et formation. J’interviens auprès des entreprises dans l’analyse de leurs besoins et auprès des candidats, dans la réalisation de leur projet de formation sur les dispositifs BTS MUC, Titres professionnels en alternance ainsi que sur les VAE.
Je fais de votre avenir professionnel, ma priorité !

Mes compétences :
Recrutement
Gestion administrative du personnel
Management
Gestion commerciale

Entreprises

  • ACF Alternance Conseil Formation - Consultante emploi et formation

    BORDEAUX 2016 - maintenant Ma mission principale est d’analyser les projets des candidats désirants effectuer une formation en alternance, dans les secteurs du commerce et de la distribution.

    J'accompagne les stagiaires dans leur démarche de recherche d’entreprise ainsi que tout au long de la formation, afin de garantir un climat de confiance et une relation pérenne.

    Ma seconde mission est de conseiller et d’accompagner les entreprises sur les différents dispositifs de formation et de financement, dans le domaine de la formation continue. De valoriser les compétences internes et de garantir un vivier de collaborateurs dont les qualifications répondent aux savoir-faire des postes occupés.

    Si vous avez un projet de développement de compétences, de reconversion ou de valorisation de votre expertise métier, je suis toute disposée à vous rencontrer et à mettre, à votre service, notre réseau d’experts en formation et notre professionnalisme.

  • ACF Alternance Conseil Formation - Membre d'un jury professionnel

    BORDEAUX 2016 - 2016 Session de validation de Titre Professionnel MUM pour un organisme de formation alternance et continue, dans le secteur du commerce et de la distribution.

  • Adecco - Stagiaire

    Villeurbanne 2016 - 2016 Stagiaire au poste de chargée de recrutement au sein de l'agence ADECCO tertiaire de Bruges33

  • SIPA automobile - Assistante de recrutement

    2014 - 2015 Assistante de recrutement – SIPA automobiles
    (Gestion administrative RH en alternance de 36 concessions et 730 salariés – région Aquitaine et Midi-Pyrénées)


    Gestion du processus de recrutement :
    Depuis la création de l’annonce jusqu’aux entretiens de recrutements.
    rédiger et diffuser les annonces.
    Gérer une cvthèque informatisée (7 000 candidatures/an).
    Tri des candidatures et pré-qualifications téléphoniques.
    Participer aux entretiens.
    Répondre aux candidatures.
    Animer en totale autonomie la campagne de recrutement des alternants en mécanique et carrosserie et des secrétaires commerciales.

    Gestion administrative du personnel :
    Assurer les démarches administratives liées à l’embauche jusqu’au départ des salariés.
    Rédiger les contrats de travail, constituer les dossiers d’embauche, suivre les tableaux de reporting, rédiger les courriers administratifs et les ruptures conventionnelles.

    .

  • Enseigne ZARA goupe INDITEX - Responsable du management et du développement commercial de plusieurs magasins

    2003 - 2014  Responsable du management du réseau de vente et back-office.
    . Recruter des profils (vente / gestionnaire back office / gestionnaire caisse / merchandising)
    . Intégrer, former, déléguer, superviser
     Gestion prévisionnelle des emplois et compétences.
    . Evaluer les compétences des collaborateurs / remettre à niveau le savoir-faire des équipes.
    . Animer la campagne de formation de plusieurs magasins / outils, bilans et évaluations individuelles.
    . Diagnostiquer les axes d’améliorations et définir des plans d’actions.
    . Mener les entretiens professionnels et déclencher les mobilités internes en accord avec la DRH.
    Résultats :
    14 collaborateurs recrutés, formés avec déclenchement de leur mobilité vers des postes d’encadrement (France).

     Participation à l’action de formation Management avec l’Institut INSIGHTS Paris (2012).
     Pilotage de la gestion administrative des magasins.
    . Contrôler les présences / coordonner le planning des CP / planifier les visites médicales /
    . Etablir une veille juridique (affichage obligatoire, normes hygiène et sécurité…)
    . Anticiper les actions à venir au travers de la politique RH (productivité, absentéisme, remplacements…)
     Élaboration et optimisation de la stratégie commerciale.
    . Analyser et développer le C.A / mettre en place des plans d’actions commerciaux / benchmarking régulier
    . Élargir son portefeuille client / gérer la relation clients / superviser les flux de ventes.
    Résultats :
    Accroissement du C.A de 6 à 15% // C.A moyen selon magasin 1 700 000€.

  • ZARA - Vendeuse puis Responsable adjointe

    Arteixo 1998 - 2003 Missions : Animer le lieu de vente, marketing mix, assurer une veille commerciale / benchmarking, suivi du CA.

Formations

  • GRETA NORD AQUITAINE

    Talence 2014 - 2015 UCP1

    Gestion de la paie de 1er niveau

  • GRETA NORD AQUITAINE

    Talence 2014 - 2015 Titre professionnel assistante RH niveau III

    Gestion administrative du personnel, recrutement, droit social, paie, élaboration de plan de formation.
Annuaire des membres :