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Julie BERTAUD - MARRAGOU

Boulogne-Billancourt

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Toulouse ainsi que le résultat des européennes en Haute-Garonne.

En résumé

Enrichie de 9 ans d expérience en ESN en tant que chargée de recrutement, ingénieur d affaires puis Responsable d agence, je m adapte rapidement a de nouveaux challenges.

Mes compétences :
Systemes d'information
Recrutement
Développement commercial
Prospection
Management
DS1
Java
C++
Business Intelligence
Amadeus CRS

Entreprises

  • ASTEK - Responsable commerciale

    Boulogne-Billancourt 2010 - maintenant Responsable de l'agence SI en lien avec les clients grands comptes : Air France, Ministère Agriculture, Infomil, Cegedim sur des activités forfaitaires et agiles :

    Pilotage et organisation commerciale de l'agence :
    Encadrement 2 ingénieurs d'affaires juniors : suivis des activités déléguées, mise en place de la stratégie commerciale, optimisation de la rentabilité, gestion administrative, reporting à la direction

    Prospection : identification des prospects, propositions et ventes des offres ciblées (mobilité, logiciel, infrastructure, digital, business intelligence), réponses aux appels d'offre en partenariat avec la cellule technique, suivi du prospect

    Développement commercial du portefeuille clients confié : Identification des nouveaux projets avec les prescripteurs, fidélisation du client en apportant les solutions pertinentes, négociations et propositions commerciales, organisation des revues techniques, relations avec les achats et DSI, suivi des ventes en fonction des modes d'engagement (comités de pilotage)

    Recrutement ingénieurs en réponse aux besoins identifiés, embauches sur profil. Détermination des modalités des propositions contractuelles remises. Suivis de mission avec le client.

    Management des collaborateurs (entretiens annuels, gestion de l'inter-contrat <3%, gestion administrative du salarié : formations, congés)

    De 20 à 80 Collaborateurs en gestion commerciale et managériale,
    3 Ouvertures de comptes sur le T1 2016,

    1 Recrutement/mois de nouveaux collaborateurs sur le T1 2016

    Lauréate challenge commercial 2015

  • AKKA TECHNOLOGIES - Ingénieur d'Affaires

    Paris 2008 - 2010 Développement de l'activité commerciale
    Prospection commerciale
    Commercialisation des services en recrutement
    Négociation et rédaction des propositions commerciales
    Accompagnement du client : de la facturation à la fidélisation
    Encadrement des chargées de recrutement
    Recrutement des profils grandes écoles d'ingénieurs
    Suivi des collaborateurs : gestion de la formation et des entretiens annuels

  • Akka Technologies - Chargée de Recrutement

    Paris 2006 - 2007 Définition des besoins clients grands comptes (Amadeus, Air France, Orange)
    Qualification et sélection des candidats grandes écoles (X, INSA, Centrale)
    Entretiens de recrutement profils ingénieurs techniques (JAVA/J2E, C++)
    Responsable de l'intégration des ingénieurs (procédure d'entrée)
    Reporting sur l'activité recrutement auprès de la direction -
    Lauréate challenge recrutement 2007

  • EMINENCE - Assistante juridique

    AIMARGUES 2004 - 2004 - Organisation des élections professionnelles DP et CE
    - Participation aux réunions, rédaction des comptes-rendus DP et CHSCT et mise en place des actions de prévention, relations avec les représentants IRP
    - Veille juridique et sociale auprès des salariés pour toutes demandes relatives au droit social

  • COMAP - Assistante Rh

    Lyon 2004 - 2005 Recrutement profils cadres et non cadres
    Gestion administrative du personnel
    Optimisation et développement des processus RH (gestion des compétences, formations)
    Conduite du changement (turn-over, absentéisme)

  • SANOFI - Chargée de formation

    Paris 2002 - 2002 -Participation au plan de formation (recensement et analyse des besoins, déclaration 2483)
    - Gestion administrative et mise en place des actions de formations (relations organismes + OPCA)
    - Mise en place d’outils (questionnaires) sur le suivi et le système d’évaluation des formations
    - Clarification sur les conditions d’utilisation du DIF, VAE, et bilan de compétences

Formations

Réseau

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