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Julie EVRARD

Boulogne-Billancourt

En résumé

Mes compétences :
Pack office
Teams RH
Zadig hypervision
SIRH
Ressources humaines

Entreprises

  • CEGEDIM - CHEF DE PROJET SIRH

    Boulogne-Billancourt 2011 - maintenant Gestion de projet
    • Recueil et analyse des besoins,
    • Rédaction des spécifications fonctionnelles,
    • Recette et suivi des modifications,
    • Production de supports documentaires (User guide, FAQ, logigrammes),
    • Communication, accompagnement et formation des utilisateurs finaux.

    Support
    • Production de requêtes et de dashboards,
    • Maintenance, contrôle et consolidation de la base de données Monde,
    • Support utilisateur progiciel et portail RH base Monde.
  • Boursorama banque - Assistante RH

    2010 - 2010 Stage de 6 mois

    • Etudes RH : Harmonisation des reportings d'effectifs dans le
    cadre du projet Convergence de la Société Générale : Création des process, mise à jour des requêtes et bases de données du logiciel de paie, création d’un reporting automatisé.

    • Administration du personnel / Paie : Gestion des contrats du processus d'embauche au solde de tout compte, contrôle et saisie des variables, contrôle des bulletins de paie.
  • Média participations - Chargée de missions RH

    Paris 2010 - 2011 Alternance dans le cadre d'un Master 1 RH

    • Etudes RH : Création et mise en place d'indicateurs sur l'évolution de l'emploi et la parité H/F. Reportings légaux.

    • Formation : Gestion de la formation professionnelle de 12 sociétés du groupe : Bilans et plans de formation, suivi des budgets, organisation de formations.

Formations

  • INSTITUT DE GESTION SOCIALE

    Paris 2009 - 2012 Master 2 RH en alternance
  • Université Paris 1 Pantheon Sorbonne U.F.R.11 (Paris)

    Paris 2006 - 2009 Licence 2

Réseau

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