Menu

Julie FEUILLIE

LA ROCHELLE

En résumé

Pas de description

Entreprises

  • HOPITAL INTERCOMMUNAL GERIATRIQUE DE NEUVILLE ET FONTAINES SUR SAONE - Gestionnaire RH

    2014 - maintenant
  • Groupe Cafés Merling - Chargée de Recrutement

    Perigny 2012 - 2013 - Rédaction puis publication des offres en interne et en externe
    - Réception et tri de CV
    - Pré-entretiens téléphoniques, contrôles de référence
    - Entretiens dans les différentes agences puis proposition des candidats finalistes aux managers
    - Reporting et suivi des indicateurs
    - Suivi de l’intégration
    - Préparation des dossiers d’entrée : contrat de travail, DUE, vérification des données personnelles des nouveaux salariés, planification des visites médicales d’embauche, etc.
    - Rédaction de courriers et attestations, suivi des dossiers du personnel, de la gestion des absences, des accidents de travail, des visites médicales, etc.
    - Gestion des intérimaires (contrats, relation avec les agences, relevés d'heures, participation à la négociation des contrats de partenariat, etc.)

  • Sopra Group - ASSISTANTE DE GESTION RH

    Paris 2012 - 2012 • Saisir des éléments de CIR (Compte Individuel de Retraite)
    • Contrôler les données saisies par l’employeur en amont
    • Prendre contact avec les agents pour récolter des informations complémentaires et en alimenter le CIR
    • Réaliser du reporting opérationnel journalier
  • Pôle Emploi - Conseillère Emploi

    Paris 2011 - 2011
  • Thalés Systèmes Aéroportés - Apprentie Assistante RH

    Courbevoie 2010 - 2011 Gestion des offres de stage ou d’alternance :
    • Présélection des candidatures
    • Création d’offre : réécriture, mise en ligne
    • Recherche des candidats dans les écoles ciblées
    • Rédaction des réponses aux candidats
    • Planification et participation aux entretiens physiques
    • Participation aux forums écoles

    Gestion administrative :
    • Gestion des dossiers d’entrée
    • Etablissement et suivi des conventions de stage
    • Réalisation et suivi des contrats d’apprentissage
    • Gestion des visites médicales d’embauche
    • Accueil des stagiaires et apprentis dans l’entreprise
    • Gestion des appels téléphonique et du courrier
    • Suivi des stagiaires et apprentis (absences, questions)

Formations

Réseau

Annuaire des membres :