Julie GUILLAUME

En résumé

Entreprises

• Winid - Consultante en recrutement

  Neuilly-sur-Seine 2017 - maintenant Au poste de Sourcing Specialist chez Winid, je recrute des consultants pour l'un des grands acteurs du conseil en France et dans le monde.
  
  Win[id] est un cabinet de conseil en Talent Acquisition créé pour accompagner un service recrutement dans l’ensemble de ses problématiques, qu’elles soient liées au sourcing, la volumétrie, la pénurie, la marque employeur, le campus management, l’innovation…
  Notre équipe de 37 collaborateurs accompagne des groupes de forte envergure (ESN, Industrie, IT, Service, retail...) qui ont fait le choix de l’externalisation de tout ou partie de leur Talent Acquisition avec Win[id].
  
  Comment ?
  Par l'intermédiaire de 3 offres:
  SOURCING : Une plateforme unique de sourcing basée en France, équipée de l’ensemble des outils de sourcing et formée aux dernières technologies de recrutement,
  RPO : Des Talent Acquisition Specialists implantés chez nos clients chargés de produire et transmettre leur expertise et notre savoir-faire et des Directeurs de Projets garants des process,
  TALENT : Un cabinet de chasse interne dédié aux missions qui nécessitent une approche particulière.
  ... et une palette de services et outils qui font de Win[id] un expert du Talent Acquisition :
  • Diversité,
  • Cooptation,
  • Marque employeur,
  • Formation,
  • Campus Management
  • Impatriation,
  • Régie,
  • ...
  
  Au poste de Sourcing Specialist chez Win[id], je recrute des consultants pour l'un des grands acteurs du conseil en France et dans le monde.
  
  Mes missions:
  • Définition des critères de recherches (entreprises cibles, profils recherchés...)
  • Réception et tri des candidatures reçues
  • Recherche de profils sur les viviers existants (CVthèques, réseaux sociaux professionnels...)
  • Approche directe
  • Qualification téléphonique
  • Rédaction de comptes rendus d'entretiens
  • Mise à disposition des dossiers dans l'interface client
  • Planification des entretiens avec le client
  • Reporting des missions au client et au supérieur hiérarchique

• Switch Over - Chargée de recrutement

  Marseille 2017 - 2017 Le cabinet de recrutement Switch-Over est spécialisé dans l'approche directe de hauts potentiels dans l'ingénierie multi-secteurs.
  Société jeune et dynamique, Switch-Over accompagne ses clients dans le domaine des télécoms, de l’énergie, des transports et de l’informatique industriel notamment.
  Grâce à une expertise et une forte expérience dans le domaine du recrutement, le cabinet Switch-Over a bâti ses forces en respectant ces valeurs: respect, sens du service et haute considération de l’humain.
  Switch-Over est un catalyseur de carrière!
  
  Au poste de chargée de recrutement, j'interviens dans le recrutement et l'évaluation d'ingénieurs à haut potentiel, notamment dans le secteur de l'informatique, réseau, télécoms et de l'environnement.
  
  • Identification de candidats par approche directe en utilisant les bases de données interne et les réseaux sociaux professionnels (Linkedin, Viadeo)
  • Prise en charge la première sélection des candidats en assurant la pré-qualification par téléphone notamment
  • Organisation et participation aux entretiens physiques
  • Suivi et accompagnement candidats (évaluation, conseil)
  • Participation aux décisions finales avec les consultants RH seniors
  • Participation aux réunions de pré-qualification chez les clients

• Experis Executive - Chargée de recrutement

  Paris 2015 - 2016 Acteur majeur du Recrutement par approche directe de cadres supérieurs et de dirigeants, Experis Executive intervient sur tous les secteurs d’activité, en plaçant la détection du potentiel et de la motivation du candidat au cœur de ses processus. Experis Executive est une marque de ManpowerGroup.
  
  En binôme avec un consultant, j'interviens comme chargée de recherche dans le recrutement et l'évaluation de cadres-cadres supérieurs, notamment dans le secteur de la finance et de l'agriculture.
  
  • Identification candidats (approche directe, base de données interne, réseaux sociaux professionnels; job boards)
  • Qualification téléphonique et évaluation des profils.
  • Organisation et participation aux entretiens physiques.
  • Dossiers de présentation (parcours professionnel, personnalité, motivations).
  • Analyse de tests de personnalité
  • Suivi et accompagnement candidats (évaluation, conseil).
  • Prospection commercial

• Cabiron - Assistante Commerciale

  2014 - 2014 Support opérationnel au service commercial
  • Rédaction et envoi des devis (ciblage de la demande, analyse de l’existant et propositions
  en fonction)
  • Gestion des appels entrants (redirection, conseil)
  • Relances téléphoniques
  
  Statistiques et analyse marketing
  • Statistiques internes (évolution des ventes, comparaisons croisées)
  • Analyse concurrentielle
  • Suivi des tendances

• Made For You - Logistique Import/Export

  2013 - 2013 Réalisation des opérations de Commerce International à l’import et/ou à l’export dans le milieu de la logistique.
  Etude des différentes stratégies, des techniques d’exportation et d’importation de biens vers l’international. Etude de techniques telles que la logistique internationale, la gestion des procédures douanières, des moyens et techniques de paiement et également la gestion des risques et des incidents.

• Longbow LTD Malta - Mission de prospection

  2012 - 2012 Mission de prospection
  • Recherche de nouveaux clients
  • Fidélisation clientèle
  • Moyens utilisés: mailing, phoning, réseaux sociaux (avec notamment la création d'une page Facebook pour des scooters électriques)
  • Etude du marché Maltais
  • Etude de la culture Maltaise

Formations

• UADE (Universidad Argentina De La Empresa)

  Buenos Aires 2015 - 2015

• Ecole Supérieure De Commerce

  Dijon 2013 - 2016 Master Grande Ecole

• Lycée Saint Joseph

  Sete 2011 - 2013