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Julie LECOUTURIER

BREST

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Brest ainsi que le résultat des européennes dans le Finistère.

En résumé

Mes compétences :
Paie
Recrutement
Gestion administrative du personnel
Management multi-sites
Gestion de projets

Entreprises

  • TAPFIN/DNCS - Responsable Pôle R.H.

    2014 - maintenant Intervention auprès de DCNS pour la gestion multi- sites des collaborateurs temporaires du Grand Ouest : Brest, Cherbourg, Lorient et Nantes. Industrie Navale de Défense – 13130 sal. – Gestion de 380 intérimaires.

    * Management de 5 Gestionnaires R.H.

    * Conduite du changement : mise en place des nouveaux process, mise en place de nouveaux outils informatiques, accompagnement des différents interlocuteurs internes et externes

    * Support aux DPH : apporter des solutions face aux problématiques rencontrées

    * Décliner la politique RSE de DCNS : définition d’objectif pour les ETT, suivi des reporting RSE

    * Relation avec les entreprises du travail temporaire : points réguliers sur l’activité, traitement des litiges

    * Tableaux de bord RH : analyse et suivi des effectifs par spécialité, emploi, motifs de contrats,…

  • TAPFIN - Gestionnaire R.H.

    2007 - 2013 Intervention auprès de différentes sociétés suivantes pour assurer la gestion des collaborateurs non-permanents : intérimaires, alternants et stagiaires. Prestations sur site ou à distance.

    - Chevron Oronite, 24 mois : Industrie Chimique - 750 sal. - Gestion Alternance, Intérim et Stage

    - JTEKT, 30 mois : Industrie Automobile - 1500 sal. - Gestion de 300 Intérimaires

    - Hewlett Packard, 6 mois - Informatique - 4200 sal. - Gestion à distance 80 Intérimaires

    - Volvo Powertrain, 12 mois : Industrie V.I. - 550 sal. - Gestion de 240 Intérimaires


    * Gestion de projets : audit des procédures existantes, organisation et optimisation des process, mise en place d’outils informatiques

    * Gestion du recrutement : analyse des besoins, définition des profils recherchés, tri et sélection des C.V., entretiens, sélection des candidats retenus, salons emplois – alternance - stages

    * Gestion de l’Alternance & Stage : établir les contrats/convention, gérer les relations avec les Ecoles et l’OPCA, suivi du coût de l’alternance, suivi des subventions, accueil RH

    * Gestion des contrats : définir les motifs, déterminer les dates de fin de contrat en fonction des con-traintes juridiques, des volumes de production, et du contexte économique

    * Paie : saisie des éléments variables de paie, analyse et correction des anomalies GTA, établissement des soldes de tout compte - participation à l’élaboration d’une nouvelle loi de paie suite au change-ment du temps de travail du site, présentation et formation des entreprises de travail temporaire

    * Politique de rémunération : définir les conditions d’attribution d’une augmentation individuelle, et son montant

    * Support aux Managers : conseils juridiques (Droit des Contrats et Disciplinaire)

  • ARKEMA - Gestionnaire R.H.

    Colombes 2006 - 2007 * Suivi des tableaux de bord R.H : pyramide des âges, rémunérations
    * Administration, gestion des collaborateurs temporaires
    * Analyse et traitement des éléments variables de paies sur SAP HR

  • RENAULT TRUCKS - Gestionnaire R.H.

    Saint-Priest France 2005 - 2006 * Gestion des contrats de travail temporaires (350 collaborateurs)
    * Gestion administrative : formation, entretiens annuels, ...

  • SOCIETE DE GESTION DU FIGARO - Gestionnaire Paie / Assistante R.H.

    2004 - 2004 * Saisie des éléments variables de paie sur HR Access
    * Suivi et établissement des charges sociales
    * Gestion administrative : DUE, arrêt maladie, accident du travail
    * Préparation et établissement des CDD
    * Gestion et suivi des conventions et indemnités de stage

  • ADDAX S.A. - Chargée R.H.

    2001 - 2001 * Définition et mise en place de la réduction du temps de travail (Loi Aubry II)
    * Changement de convention collective (publicité vers le bâtiment)
    * Organisation des élections DP
    * Recrutement

Formations

  • Université Lyon 3 Jean Moulin (Lyon)

    Lyon 1997 - 2001 AES option GRH

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