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Julie THIVEUX

Nanterre cedex

En résumé

Parce que chaque recrutement est un défi en termes de compétences, d’adaptabilité, de performance… appuyez-vous sur un expert RH et bénéficiez d’une approche alliant proximité et performance.

Fort de plus de 60 ans d’expertise sur le marché de l’emploi, Manpower a créé une ligne de service spécifique pour vos recrutements CDI-CDD : Conseil Recrutement, avec 70 cabinets de recrutement et 250 consultants spécialisés.

Pour ma part, après une expérience de 5 ans en tant que généraliste RH, je me suis spécialisée dans le conseil en recrutement auprès des entreprises.

Au sein de Manpower Conseil Recrutement, j'accompagne les consultants de la région Est dans tous secteurs d'activité pour la ligne conseil recrutement.

Je suis heureuse de faire partie d'une entreprise dynamique, ambitieuse et qui fait confiance à ses collaborateurs pour qu'ils puissent apporter le meilleur d'eux mêmes.

https://www.manpower.fr/entreprises/solutions-emploi/cdi-cdd

Mes compétences :
Ressources humaines
Gestion de projets
Droit social
GPEC
Recrutement
Développement RH
Gestion des ressources humaines
Formation

Entreprises

  • Manpower - Chargée de recrutement - Direction de Région Est

    Nanterre cedex 2017 - maintenant Accompagnement des consultants dans le conseil et le recrutement CDD/CDI sur tout le périmètre de la région Est de Manpower Conseil Recrutement.

    J'interviens également en appuie des responsables grands comptes sur des projets de recrutements en volumes.

  • TSE Express Medical - Chargée RH

    Lyon 2012 - 2017 Gestion RH multi sites: référente RH auprès de 10 managers répartis sur toute la France au sein d’un réseau d’agences (500 salariés)

    -Gestion du personnel : gestion des contrats de travail, suivi intérim, gestion des absences, visites médicales…
    -Suivi des procédures disciplinaires: conseil et supports auprès des managers, rédactions des courriers
    -Relations sociales : organisation et participation aux réunions CE/DP/CHSCT, élections professionnelles
    -Formation : élaboration et gestion du plan de formation, organisation, relations OPCA & AGEFOS
    -Développement RH: entretiens professionnels, GPEC, création et optimisation d’outils RH
    -Reporting social: réalisation et évolution des processus RH, établissement et suivi des indicateurs
    -Recrutement et intégration: de la définition des besoins à l’intégration du candidat
    -Droit du travail / Droit social : veilles et conseil juridique
  • Securitas - Assistante RH

    Issy-les-Moulineaux 2011 - 2012 Gestion quotidienne des RH / Gestion de projets et dossiers RH

    - Administration du personnel : suivi des tableaux de bord ; réalisation du bilan social ; suivi des accidents du travail ; contrôle des éléments variables de paie ; déclaration des mouvements de main d’œuvre; déclaration annuelle obligatoire d'emploi des travailleurs handicapés; suivi du plan sénior; suivi dossiers 1% logement,

    - Recrutement : rédaction d’annonces, entretiens téléphoniques, entretiens individuels, forum de recrutement, job dating

    - Formation : suivi des formations,préparation des sessions de formation, relation OPCA

    - Juridique : recherches juridiques, préparation et suivi des dossiers prud’homaux avec la RRH

    - IRP : préparation des réunions CE, préparation et participation aux réunions CHSCT
  • DCS EASYWARE - Chargée de Recrutement

    Lyon 2011 - 2011 Stage de 5 mois

    Recrutement de consultants dans les métiers informatiques:
    - Diffusion des offres sur Internet, mailing ciblés
    - Identification des candidats : tri de Cv, présélection et qualification téléphonique
    - Conduite d'entretien de recrutement
    - Suivi des dossiers et des réponses
    - Gestion administrative
  • SMERRA - Conseillère Mutualiste

    Lyon 2010 - maintenant CDD de 3 mois (Juin/ Juillet/ Septembre)

    Principale mission : Informer les étudiants sur la Sécurité sociale étudiante.
    - Promouvoir la mutuelle étudiante SMERRA comme centre de Sécurité sociale.
    - Réaliser un diagnostic santé à l’étudiant pour pouvoir lui conseiller une garantie(mutuelle ou assurance) adaptée à ses besoins.
  • Alexandre TIC (Groupe ADECCO) - Chargée de Recherches

    2009 - maintenant Stage de 5 mois

    Principale mission : Recrutement et accompagnement de Cadres et Dirigeants
    - Contact des candidats par téléphone et entretiens téléphoniques
    - Prise de rendez-vous
    - Gestion de la base de données interne
    - Prospection commerciale téléphonique, envoi de mailing, accueil des candidats.
  • JOS International - Assistante au Service Commercial et Marketing

    2008 - 2008 Principale mission: Assister la responsable Marketing dans ses tâches quotidiennes
    - Enquête téléphonique
    - Etude statistique en rapport avec les résultats de l’enquête
    - Envoi de mailing et courriers concernant des salons professionnels

Formations

  • IAE

    Lyon 2010 - 2012 Master 2 Ressources Humaines et Organisation
  • IAE

    Lyon 2006 - 2010 Licence AES

Réseau

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