Mes compétences :
RESSOURCES HUMAINES
DROIT DU TRAVAIL
PAIE
PAYE
CONSULTANT
FORMATION
Entreprises
SOLAGEC
- RESPONSABLE SERVICE SOCIAL
Le Thor2012 - maintenantGestion de la paye : Supervision, établissement et contrôle des bulletins de salaire (1600 bulletins) et déclarations sociales.
Encadrement d'une équipe de 6 gestionnaires paie.
Conseil et assistance en droit social : contrats de travail, procédures de licenciement, mise en place des délégués du personnel, des contrats de frais de santé, audit, ....
www.solagec.fr
CAVE LEX
- CONSULTANTE PAYE ET DROIT DU TRAVAIL
Paris2009 - 2012Cave Lex SAS est un organisme de formation professionnelle continue dédié aux Métiers des Ressources Humaines. Nos formations abordent l’ensemble des connaissances nécessaires à l’administration du personnel, au calcul de la paie, et à la maîtrise du SIRH.
Elles s’illustrent par leur approche pragmatique et leur haut niveau d’expertise.
Elles proposent de répondre aux enjeux de l’entreprise, de réaliser des gains de gestion significatifs,et de faire progresser les collaborateurs des services du personnel dans leur métier.
Au sein de Cave Lex SAS, je prépare les modules de formation : recherches documentaires, réalisation des power-points, et j'assure l'animation des différentes sessions.
Venez visiter notre site Internet www.cavelex.com
FITECO
- RESPONSABLE SERVICE DROIT SOCIAL
Changé2003 - 20092003 A 2009 :
RESPONSABLE SERVICE DROIT SOCIAL : SÉCURISER LA GESTION SOCIALE, SATISFAIRE ET FIDÉLISER LA CLIENTÈLE
Gestion de la paye : Supervision, établissement et contrôle des bulletins de salaire (1600 bulletins) et déclarations sociales.
Conseil et assistance en droit social :
o Contrats de travail (rédaction, mise en place d?une bibliothèque de contrats de travail),
o Procédures de licenciement (personnel et économique), Transaction,
o Conseil sur les problématiques quotidiennes de la relation de travail,
o Instances représentatives du personnel : mise en place, suivi, préparation des réunions de délégués du personnel
o Mise en place de règlements intérieurs
o Contrôles URSSAF: préparation, assistance des clients, réponse et appel des conclusions de l?Inspecteur
o Contentieux : préparation des dossiers en collaboration avec des avocats
o Audits sociaux
Formation:
Préparation et animation de modules de formation clients
o Obligations sociales du chef d?entreprise
o Loi « Travail, Emploi et Pouvoir d?achat »
Préparation et animation de modules de formation collaborateurs paye
o Panorama annuel de l?actualité sociale
o Pratique du logiciel paye
o Réunions techniques trimestrielles
